Мотивированное решение изготовлено 16 декабря 2010 года
Дело № 2- 9067
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 декабря 2010 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманск
в составе: председательствующего судьи Кулдыкина А.В.,
при секретаре Солдатовой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильева Н.А. к обществу с ограниченной ответственностью «Служба транспорта» о взыскании задолженности по заработной плате, проезду к месту отдыха и обратно, процентов, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Васильев Н.А. обратился в суд с иском к ООО «Служба транспорта» о взыскании задолженности по заработной плате, проезду к месту отдыха и обратно, процентов, денежной компенсации морального вреда.
В обоснование исковых требований указал, что в период с Дата работает в ООО «Служба транспорта» в должности ****, с Дата работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату. Задолженность по заработной плате с Дата по Дата составила .... рублей 31копейка. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы согласно статье 236 Трудового кодекса РФ в размере .... рублей, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, поскольку невыплатой заработной платы работодатель поставил его в сложное материальное положение, в результате он испытывал нравственные страдания. А также просил взыскать с ответчика задолженность по оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно в сумме .... рублей 90 копеек.
В судебном заседании истец настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, из которого следует, что с исковыми требованиями работодатель согласен частично. Задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата, задолженность по оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно в Дата в размере .... рублей 90 копеек признают полностью, компенсация за задержку выплаты заработной платы за указанный период составляет .... рублей 81 копейка. Полагают, что доказательств причинения действиями ответчика истцу морального вреда не предоставлено, и просят уменьшить размер госпошлины, подлежащей взысканию с ответчика в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии.
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования частично.
Статья 2 Трудового кодекса РФ устанавливает право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В силу статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
Судом установлено, что истец с Дата по настоящее время работает в ООО «Служба транспорта» в должности ****, что подтверждается трудовым договором № ** от Дата, копией трудовой книжки истца, расчетными листами.
Из трудового договора следует, что заработная плата выплачивается работнику согласно положению об организации оплаты труда.
В соответствии с Положением об организации оплаты труда работников ООО «Служба транспорта», заработная плата выплачивается работникам предприятия 15 и 29 числа каждого месяца.
Согласно расчетным листкам и справке № ** от Дата задолженность работодателя перед истцом на Дата составляет .... рублей 31 копейки.
В соответствии со статьями 325 Трудового кодекса РФ и 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, определяется коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Как следует из справки работодателя от Дата № ** задолженность по льготному проезду к месту отдыха и обратно в Дата перед истцом составляет .... рублей 90 копеек.
Поскольку Васильев Н.А. имеет право на оплату льготного проезда к месту отдыха и обратно в Дата, данный факт не оспаривается ответчиком, с ООО «Служба транспорта» подлежит взысканию задолженность по оплате проезда к месту отдыха и обратно в размере .... рублей 90 копеек.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком допущена задержка по выплате заработной платы за Дата - Дата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты в размере .... рублей 81 копейки.
При определении размера суммы неустойки за несвоевременную выплату истцу заработной платы суд руководствуется расчетом ответчика, который принят истцом, судом проверен, является правильным. Истцом расчет процентов не представлен, сумма в размере .... рублей не обоснованна.
В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с пунктом 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, признает факт причинения истцу действиями ответчика нравственных страданий, который выразился в негативных переживаниях по поводу нарушения его трудовых прав, связанных с незаконной невыплатой заработной платы.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в 10.000 рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета.
В соответствии с частью 2 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе уменьшить размер государственной пошлины.
Учитывая трудное материальное положение ответчика, а именно, наличие задолженности по заработной плате, учитывая, что расчетные счета организации арестованы, снизить размер государственной пошлины до 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 173, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Васильева Н.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Служба транспорта» о взыскании задолженности по заработной плате, проезду к месту отдыха и обратно, процентов, денежной компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба транспорта» в пользу Васильева Н.А. задолженность по заработной плате в размере .... рублей 31 копейки, задолженность по оплате льготного проезда к месту отдыха и обратно в размере .... рублей 90 копеек, проценты за задержку выплат в размере .... рублей 81 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей, а всего - .... рубль 02 копейки.
В остальной части иска, отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Служба транспорта» в пользу муниципального образования город Мурманск государственную пошлину в размере 400 (четыреста) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий: А.В. Кулдыкин