Взыскание задолженности по оплате компенсации за неиспользованнй отпуск.



Дело №2-9196/10

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 декабря 2010 года

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе:

председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,

при секретаре Балакшиной О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Полюсова Г.Е. к ООО «Супримекс» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Полюсов Г.Е. обратился в суд с иском к ООО «Супримекс» о взыскании задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск. Свои требования мотивируя тем, что работал у ответчика в должности юрисконсульта с Дата по Дата.

При увольнении с организации с ним не произведен полный расчет, то есть, не выплачена задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... рубля 91 копейку.

Просил взыскать с ООО «Супримекс» в свою пользу указанную сумму задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск, кроме того взыскать с ответчика компенсацию за нарушения установленного законом срока выплаты в размере .... рублей 59 копеек, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании, на заявленных требованиях настаивал. Дал пояснения аналогичные изложенным в исковом заявлении. Против вынесения заочного решения не возражал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, извещался судом надлежащим образом по последнему известному адресу местонахождения, возражений по иску суду не представил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть иск в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании статьи 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно статье 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным.

Как установлено судом, Полюсов Г.Е. работал в ООО «Супримекс» с Дата по Дата.

Согласно представленного истцом расчета, задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении ООО «Супримекс» перед истцом составляет .... рубля 91 копейка.

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, сторонами не оспариваются, доказательств обратного суду не представлено.

Таким образом, сумма задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... рубля 91 копейки подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленного истцом расчета сумма денежной компенсации за задержку компенсации за неиспользованный отпуск составляет .... рублей 59 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который выразился в переживаниях по поводу отсутствия причитающихся ему денежных средств. С учетом фактических обстоятельств суд определяет ко взысканию в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Супримекс» в пользу Полюсова Г.Е. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... рубля 91 копейки, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере .... рублей 59 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей, а всего взыскать .... рублей 50 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Супримекс» в пользу соответствующего бюджета государственную пошлину в размере .... рубля 74 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения

Председательствующий: Ж.А.Свиридова

-32300: transport error - HTTP status code was not 200