Дело № 2-8829
Мотивированное решение изготовлено 24 декабря 2010 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 декабря 2010 года
Октябрьский районный суд г.Мурманска
в составе: председательствующего судьи Гапеенко Е.В.,
при секретаре Титовой Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рыбаковой Н.А. к ООО «Модус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Рыбакова Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО ***, ООО «Модус» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате юридических услуг.
В обоснование заявленных требований указала, что в период с Дата по Дата она на основании трудового договора состояла в трудовых отношениях с ООО *** ...., работая в должности *****. До настоящего времени ей не выплачена начисленная заработная плата за весь период ее работы в общем размере .... рублей. Кроме того, при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере .... рублей. В связи с невыплатой заработной платы она испытывает тяжелое материальное положение, вынуждена занимать денежные средства в долг у родственников и знакомых, что привело к нервным срывам, бессоннице. Поскольку ООО *** на момент рассмотрения дела произвел свою перерегистрацию путем слияния с ООО «Модус» .... и в настоящее время осуществляет свою деятельность как ООО «Модус» с теми же ИНН и КПП, просит суд взыскать солидарно с ответчиков в свою пользу задолженность по заработной плате в размере .... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск - .... рублей, компенсацию морального вреда - 15.000 рублей, а также расходы по оплате юридических услуг в размере 2.500 рублей. Дело просит рассмотреть в свое отсутствие.
Определением ****ного районного суда .... от Дата произведена замена наименования ответчика ООО *** на ООО «Модус» (ИНН № **).
Представитель ответчика - ООО «Модус» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в установленном законом порядке, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах суд в соответствии с требованиями ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, обозрев материалы проверки государственной инспекции труда в ...., находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
В силу статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Рыбакова Н.А. в период с Дата по Дата состояла в трудовых отношениях с ООО ***, работая в должности *****, что подтверждается трудовым договором № ** от Дата и копией трудовой книжки Рыбаковой Н.А.
Согласно пункта 3 указанного трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику был установлен должностной оклад в размере .... рублей в месяц, которые перечисляются до 30 числа месяца, следующего за отчетом.
Поскольку на момент увольнения истца причитающаяся ей заработная плата за весь период работы выплачена не была, государственной инспекцией труда в .... по заявлению Рыбаковой Н.А. была проведена проверка соблюдения ООО *** трудового законодательства.
Согласно статьи 148 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 534 от 31 мая 1995 года «О мерах по решению неотложных проблем стабилизации социально-экономического положения в ....» с Дата на территории области районный к заработной плате установлен в размере 1,2 %.
Пунктом 17 данного Постановления администрации .... предоставлено право увеличивать выплаты по районному коэффициенту на 5%.
В связи с этим, Постановлением администрации .... № ** от Дата на территории .... от Дата установлен повышенный районный коэффициент к заработной плате в размере 1,25.
По результатам проверки государственной инспекции труда было вынесено предписание № ** от Дата, согласно которого, на ООО *** были возложены обязательства, в том числе, в срок до Дата начислить Рыбаковой Н.А. районный коэффициент к заработной плате с января по Дата в соответствии с требованиями статьи 148 Трудового кодекса РФ в размере 1,25%; произвести истцу перерасчет месячных заработных плат и компенсации за неиспользованный отпуск; в срок до Дата произвести окончательный расчет, с оформлением записки расчета при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) формы Т-61.
В судебном заседании установлено, что до настоящего времени ответчиком перерасчет заработной платы истца, окончательный расчет, с учетом указанного предписания и требований действующего законодательства РФ и администрации ...., не произведены, задолженность по заработной плате с учетом перерасчета, а также компенсация за неиспользованный отпуск, не выплачены.
Ответчиками доказательств обратного, в соответствии с требованиями статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суду не представлено.
Согласно произведенного судом расчета, за период с Дата по Дата задолженность перед истцом по заработной плате, с учетом подоходного налога, составила .... рублей (.... х 1,25 х 5 - 13%), компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 10 дней, с учетом подоходного налога - .... рублей 39 копеек (.... : 29,4 х 10 - 13%).
Таким образом, заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в указанном размере подлежат взысканию с ответчика ООО «Модус» в пользу истца.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в результате невыплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения, степень вины работодателя, характер негативных последствий для истца, вызванных такими нарушениями, в том числе повлекших ухудшение материального положения истца, состояния здоровья. С учетом указанных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме 1.500 рублей.
В соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы в размере 2.500 рублей, которые истец понесла в связи с оказанием ей юридических услуг (договор на оказание юридических услуг от Дата, квитанция к приходному кассовому ордеру ООО ******* от Дата, л.д. 13, 14).
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход государства также подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, статей 11, 140, 148, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 56, 94, 103, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Модус» в пользу Рыбаковой Н.А. задолженность по заработной плате в размере .... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда 1.500 рублей, судебные расходы по оплате юридических услуг - 2.500 рублей, а всего .... рубля 39 копеек, в удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Модус» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей 33 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска.
Председательствующий: Гапеенко Е.В.