Дело № 2-9120/2010
Дело № 2-9150/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 декабря 2010 года Октябрьский суд города Мурманска
в составе: председательствующего судьи Бойко Л.Н.,
при секретаре Большуновой А.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах Рузманкина К.В., Волкова Н.В. к ООО «Теплотехстрой» о взыскании задолженности по оплате труда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор обратился в суд с иском в интересах Рузманкина К.В., Волкова Н.В. к ООО «Теплотехстрой» о взыскании задолженности по оплате труда.
В обоснование требований указал, что в ходе проведенной прокуратурой округа проверки было установлено, что по состоянию на Дата работникам ООО «Теплотехстрой» начислена, но не выплачена заработная плата, начиная с Дата. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в пользу Волкова Н.В. размере .... рублей 90 копеек, в пользу Рузманкина К.В. в размере .... рублей 45 копеек.
Прокурор в судебном заседании настаивал на заявленных требованиях, просил взыскать задолженность по заработной плате по состоянию на Дата на основании справок о задолженности, представленных в судебное заседание.
Лица, в интересах которых подан иск, - Рузманкин К.В. и Волков Н.В. заявленные требования прокурора поддержали, представили справки о задолженности по состоянию на Дата.
Ответчик - ООО «Теплотехстрой» извещенный о времени и месте рассмотрения дела по месту нахождения организации в судебное заседание представителя не направил. Объяснений и возражений по иску не представил, требование суда о предоставлении расчета задолженности с разбивкой по месяцам не исполнил.
При таких обстоятельствах, суд вправе рассмотреть спор в порядке заочного производства на основании доказательств, представленных истцом.
Выслушав прокурора, лиц, в интересах которых заявлен иск, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено судом, Рузманкин К.В. на основании заключенного трудового договора № ** от Дата был принят на работу в ООО «Теплотехстрой» на должность ***.
Волков Н.В. на основании заключенного трудового договора № ** от Дата принят на работу в ООО «Теплотехстрой» на должность *****.
Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися в материалах дела копиями приказов о приеме на работу, копиями трудовых договоров.
Согласно статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение указанной правовой нормы Рузманкину К.В. и Волкову Н.В. начислена, но не выплачена заработная плата с Дата.
Задолженность по выплате заработной плате Волкова Н.В. согласно справки ООО «Теплотехстрой» № ** от Дата составляет .... рублей 49 копеек, задолженность по выплате заработной плате Рузманкина К.В. согласно справки ООО «Теплотехстрой» № ** от Дата составляет .... рубля 99 копеек. Справки о назначении выплат суду не представлены.
Указанная сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в полном объеме в принудительном порядке.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика также взыскивается в доход соответствующего бюджета государственная пошлина.
На основании статей 22, 136 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь статьями 103, 194-197, 198, 233-236 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Октябрьского округа удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплотехстрой» в пользу Рузманкина К.В. задолженность по оплате труда в размере .... рубля 99 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплотехстрой» в пользу Волкова Н.В. задолженность по оплате труда в размере .... рублей 49 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплотехстрой» государственную пошлину в доход бюджета в размере .... рублей 26 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий: Бойко Л.Н.