Дело № 2-121\2011 г.
Изготовлено 28.01.2011 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
20 января 2011 года г. Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Беляевой В.В.,
при секретаре Мисуно О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасименко И.М. к ООО «ТД Косметикс» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Герасименко И.М. обратилась в суд с иском к ООО «ТД Косметикс» о взыскании заработной платы.
В обоснование иска указано, что Герасименко И.М. работает в ООО «ТД Косметикс» в должности ***** с Дата, с Дата по Дата год работала в должности ***. За период Дата по Дата ей не была выплачена заработная плата в размере .... рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере .... рублей.
В судебном заседании истица на удовлетворении исковых требований настаивала, по основаниям, изложенным в заявлении, дополнила, что задолженность по заработной плате ей до настоящего времени ответчиком невыплачена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещён надлежащим образом, причину неявки не сообщил, заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие не представил.
Суд, исходя из статей 167, 233-237 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом мнения истицы, не возражавшей против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению в соответствии с уточненными исковыми требованиями.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Судом установлено, что истица Герасименко И.М. состоит в трудовых отношениях в ООО «ТД Косметикс» с Дата до настоящего времени (л.д.4).
В судебном заседании истица пояснила, что заработная плата за период с Дата по Дата ей до настоящего времени не выплачена, что подтверждается справкой ООО «ТД Косметикс» № б/н от Дата.
Доказательств, опровергающих доводы истицы, ответчиком не представлено.
Суд учитывает положения статей 56, 60 и 67 Гражданского процессуального кодекса РФ, и находит вышеприведенные документы подтверждающими позицию истицы о наличии за предприятием задолженности по заработной плате в указанном ею размере.
Таким образом, сумма задолженности по заработной плате в размере .... рублей подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина в размере .... рублей 14 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 60, 67, 98, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Герасименко И.М. к ООО «ТД Косметикс» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «ТД Косметикс» в пользу Герасименко И.М. задолженность по заработной плате в сумме .... рублей.
Взыскать с ООО «ТД Косметикс» госпошлину в доход государства в размере .... рублей 14 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном
порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком
заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня
вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене
заочного решения.
Судья В.В. Беляева