Дело №2-541/11
Мотивированное решение изготовлено 08.02.2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 февраля 2011 года
Октябрьский районный суд г.Мурманска
в составе: председательствующего судьи Гапеенко Е.В.,
при секретареТитовой Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грибачевой В.Г. к ООО «Октябрьский комплекс общежитий» о взыскании заработной платы,
установил:
Грибачева В.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Октябрьский комплекс общежитий» о взыскании заработной платы, мотивируя свои требования тем, что с Дата по Дата она состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности ****. При увольнении ей за период с Дата по Дата была начислена, но не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере .... рублей 73 копейки. В связи с невыплатой до настоящего времени указанных сумм она испытывала физические и нравственные страдания в связи с нехваткой денежных средств. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате, а также компенсацию морального вреда.
В судебном заседании истец заявленные требования уточнила в части взыскания компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 5.000 рублей. На удовлетворении остальной части требований настаивала.
Представитель ответчика ООО «Октябрьский комплекс общежитий» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил.
При таких обстоятельствах суд в соответствии с требованиями ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
На основании статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец Грибачева В.Г. в период с Дата по Дата состояла в трудовых отношениях с ООО «Октябрьский комплекс общежитий», работая в должности ****, на основании трудового договора № ** от Дата.
По условиям договора истцу был установлен должностной оклад в размере .... рублей с выплатой процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера - ....% и
районного коэффициента к заработной плате - ...., а также премия согласно положению о премировании - ....%.
Дата между сторонами было подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым истцу был установлен оклад в сумме .... рубля, а размер районного коэффициента в размере .....
На момент увольнения истцу за период с Дата по Дата была начислена, но не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск в общем размере .... рублей 73 копейки.
До настоящего времени данные денежные средства ответчиком истцу не выплачены, что подтверждается справками ООО «Октябрьский комплекс общежитий» от Дата и от Дата.
Доказательств обратного представителем ответчика суду в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.
Таким образом, указанные выше суммы заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.
Кроме того, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация морального вреда.
Суд, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в сумме 500 рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, статей 11,140 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 56, 103, 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Октябрьский комплекс общежитий» в пользу Грибачевой В.Г. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере .... рублей 73 копейки, а также компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей, а всего .... рублей 73 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Октябрьский комплекс общежитий» в доход государства государственную пошлину в размере .... рублей 96 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска.
Председательствующий: