Мотивированное решение изготовлено 25 февраля 2011 года.
Дело № 2-67/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
26 января 2011 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманск в составе:
председательствующего - судьи Кулдыкина А.В.,
при секретаре Дорошенко М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Индивидуального предпринимателя Александрова А.Г. к Никонорову Н.А. о взыскании ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности,
УСТАНОВИЛ:
ИП Александров А.Г. обратился в суд с иском к Никонорову Н.А. о взыскании ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.
В обоснование иска указано, Никоноров Н.А. работал на основании приказа от Дата № ** и трудового договора от Дата в должности **** (оператор-кассир ******) у индивидуального предпринимателя Александрова А.Г. Согласно приказу № ** от Дата с Никоноровым Н.А. расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные и товарные ценности, и утратой доверия к нему со стороны работодателя. В результате ревизии, проведенной Дата в ***, выявлена недостача денежных средств в сумме .... рублей, которая является следствием растраты, совершенной Никоноровым Н.А. С ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности от Дата. Поскольку работником Никоноровым Н.А. был причинен реальный ущерб работодателю в сумме .... рублей, просит суд взыскать с Никонорова Н.А. сумму причиненного ущерба в размере .... рублей, а также государственную пошлину в размере .... рублей.
В судебном заседании представитель истца настаивала на удовлетворении требований по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Представитель ответчика в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований. Полагал, что иск заявлен необоснованно, хищения денежных средств не было. Договор о полной материальной ответственности составлен, но какие-либо товарно-материальные ценности ответчик не получал, ответчик работал ****, должности кассира в ****** нет. С должностной инструкцией работодатель ответчика не знакомил. По факту хищения денежных средств возбуждено уголовное дело в отношении неустановленного лица. Просил в иске отказать.
Суд, выслушав представителей сторон, заслушав свидетелей, исследовав материалы дела, уголовное дело № **, отказывает в удовлетворении иска.
В соответствии со статьей 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Случаи полной материальной ответственности установлены статьей 243 Трудового кодекса РФ: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии со статьей 244 Трудового кодекса РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Как установлено судом, Никоноров Н.А. принят на должность **** в ИП Александрова А.Г. с Дата, данный факт подтвержден приказом № ** от Дата и трудовым договором от Дата.
В соответствии с п. 1.2 трудового договора Никоноров Н.А. принял на себя обязанности по должности **** (оператор-кассир ******). Согласно статье 6.1.3 Договора Работодатель обязан обеспечивать работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей
Дата между Предпринимателем Александровым А.Г. и **** Никоноровым Н.А. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Согласно п. 1 указанного договора работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба, своевременно сообщать Работодателю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатка вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации.
Пунктом 2 Договора определены обязанности работодателя: создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи, перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом; проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
В соответствии с пунктом 4 Договора работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
Согласно п. 2.1. должностной инструкции **** (оператора-кассира ******) оператор отвечает за сохранность денежных средств и материальных ценностей ******.
Истцом не представлено доказательств того, что с указанной должностной инструкцией Никоноров Н.А. ознакомлен под роспись.
Дата ИП Александровым А.Г. издано распоряжение о порядке хранения денежных средств в *** .... Однако данное распоряжение до сведения работников не доведено надлежащим образом. Суду не представлено доказательств, что Никоноров Н.А. ознакомлен с данным распоряжением под роспись.
В соответствии с докладной запиской **** Б. от Дата об отсутствии в сейфе денег в сумме .... рублей, на основании приказа № ** от Дата Дата была проведена ревизия денежных средств в кассе *** по адресу: .... Согласно акту ревизии денежных средств в ходе пересчета наличных денежных средств в кассе выявлена недостача денежных средств в сумме .... рублей, указанная недостача явилась следствием растраты, совершенной **** (кассиром) Никоноровым Н.А. в течение рабочей смены с **.00 Дата до **.00 Дата.
Никоноров Н.А. от дачи объяснений по данному факту отказался, что подтверждено актом от Дата.
Из пояснения представителя истца следует, что **** кассир ****** работает смену .... часа один, место работы находится за столиком ******. В сейфе находится .... рублей - это разменные деньги. Все вырученные деньги от посетителей ****** хранились также в сейфе. При сдаче смены **** на доверительных отношениях передавались ключи от сейфа, оборудование. Сейф не опечатывался, находился сейф на стойке администратора. При сдаче денег не велся учет приема-передачи денежных средств. Утром в помещение ****** приходил администратор и забирал выручку за смену. Постоянно в ****** администратор не находился, только утром.
Из пояснений свидетелей Б., А. следует, что денежные средства от населения получал ****, а утром отдавал их администратору, разменные денежные средства в размере .... рублей хранились в сейфе, при сдаче смены ключи от сейфа передавались от **** к ****, прием-передача ключей и денежных средств письменно не оформлялась. Сейф находился в зале, **** не всегда находился возле сейфа, иногда отлучался в туалет, сейф не опечатывался. **** заступал на смену на сутки, из работников в зале больше никого не было. В зале каждый раз было разное количество посетителей - иногда много, иногда мало.
Свидетель А., являющийся администратором, дополнительно указал, что денежные средства от посетителей **** обязан хранить также в сейфе, где хранятся разменные .... рублей.
В соответствии со статьей 34 Федерального закона «О центральном банке Российской Федерации» от 10 июля 2002 года № 86-ФЗ в целях организации на территории Российской Федерации наличного денежного обращения на Банк России возлагаются следующие функции: прогнозирование и организация производства, перевозка и хранение банкнот и монеты Банка России, создание их резервных фондов; установление правил хранения, перевозки и инкассации наличных денег для кредитных организаций; установление признаков платежеспособности банкнот и монеты Банка России, порядка уничтожения банкнот и монеты Банка России, а также замены поврежденных банкнот и монеты Банка России; определение порядка ведения кассовых операций.
Согласно Порядку ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденному Решением Совета директоров Центрального Банка России 22 сентября 1993 года № 40 (далее Порядок), предприятия, объединения, организации и учреждения (в дальнейшем - предприятия) независимо от организационно-правовых форм и сферы деятельности обязаны хранить свободные денежные средства в учреждениях банков (далее - банках) (пункт 1). Для осуществления расчетов наличными деньгами каждое предприятие должно иметь кассу и вести кассовую книгу по установленной форме (пункт 3). Предприятия могут иметь в своих кассах наличные деньги в пределах лимитов, установленных банками, по согласованию с руководителями предприятий. При необходимости лимиты остатков касс пересматриваются (пункт 5). Предприятия обязаны сдавать в банк всю денежную наличность сверх установленных лимитов остатка наличных денег в кассе в порядке и сроки, согласованные с обслуживающими банками. Предприятия не имеют права накапливать в своих кассах наличные деньги сверх установленных лимитов для осуществления предстоящих расходов, в том числе на оплату труда (пункт 6). Все поступления и выдачи наличных денег предприятия учитывают в кассовой книге (пункт 22). Каждое предприятие ведет только одну кассовую книгу, которая должна быть пронумерована, прошнурована и опечатана сургучной или мастичной печатью. Количество листов в кассовой книге заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера данного предприятия (пункт 23). Записи в кассовую книгу производятся кассиром сразу же после получения или выдачи денег по каждому ордеру или другому заменяющему его документу. Ежедневно в конце рабочего дня, кассир подсчитывает итоги операций за день, выводит остаток денег в кассе на следующее число и передает в бухгалтерию в качестве отчета кассира второй отрывной лист (копию записей в кассовой книге за день) с приходными и расходными кассовыми документами под расписку в кассовой книге (пункт 24). Помещение кассы должно быть изолировано, а двери в кассу во время совершения операций - заперты с внутренней стороны. Доступ в помещение кассы лицам, не имеющим отношения к ее работе, воспрещается. Руководители предприятий обязаны оборудовать кассу (изолированное помещение, предназначенное для приема, выдачи и временного хранения наличных денег) и обеспечить сохранность денег в помещении кассы, а также при доставке их из учреждений банка и сдаче в банк. В тех случаях, когда по вине руководителей предприятий не были созданы необходимые условия, обеспечивающие сохранность денежных средств при их хранении и транспортировке, они несут в установленном законодательством порядке ответственность (пункт 29). Все наличные деньги и ценные бумаги на предприятиях хранятся, как правило, в несгораемых металлических шкафах, а в отдельных случаях - в комбинированных и обычных металлических шкафах, которые по окончании рабочего дня закрываются ключом и опечатываются печатью кассира. Ключи от металлических шкафов и печати хранятся у кассиров, которым запрещается оставлять их в условленных местах, передавать посторонним лицам либо изготавливать неучтенные дубликаты (пункт 30). После издания приказа (решения, постановления) о назначении кассира на работу руководитель предприятия обязан под расписку ознакомить его с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, после чего с кассиром заключается договор о полной материальной ответственности (пункт 32). Кассир в соответствии с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих несет полную материальную ответственность за сохранность всех принятых им ценностей и за ущерб, причиненный предприятию, как в результате умышленных действий, так и в результате небрежного или недобросовестного отношения к своим обязанностям (пункт 33).
Согласно статье 12 Федерального закона «О бухгалтерском учете» для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.
Проведение инвентаризации обязательно, в том числе при смене материально ответственных лиц и при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества.
Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, пунктом 3.39 которых установлено, что инвентаризация кассы производится в соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, утвержденным решением Совета директоров Центрального банка Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 40 и сообщенным письмом Банка России от 4 октября 1993 г. N 18.
Согласно пункту 37 Порядка в сроки, установленные руководителем предприятия, а также при смене кассиров на каждом предприятии производится внезапная ревизия кассы с полным полистным пересчетом денежной наличности и проверкой других ценностей, находящихся в кассе. Остаток денежной наличности в кассе сверяется с данными учета по кассовой книге. Для производства ревизии кассы приказом руководителя предприятия назначается комиссия, которая составляет акт. При обнаружении ревизией недостачи или излишка ценностей в кассе в акте указывается их сумма и обстоятельства возникновения. В условиях автоматизированного ведения кассовой книги должна производиться проверка правильности работы программных средств обработки кассовых документов.
В соответствии со статьей 233 Трудового кодекса РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В силу статьи 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Статьей 239 Трудового кодекса РФ установлено, что материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
В силу части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено в судебном заседании, ИП Александров А.Г. не руководствовался в осуществлении деятельности указанным Порядком при обращении с наличными денежными средствами.
В частности, вопреки выводам, изложенным в Акте ревизии от Дата, как таковая касса в *** отсутствует, соответственно, денежные средства в кассе пересчитаны быть не могли. В *** имеется сейф для хранения денежных средств, поступающие денежные средства от посетителей отражаются в специальной компьютерной программе.
При этом индивидуальным предпринимателем Александровым А.Г. не велся документальный учет наличия денежных средств в сейфе при передаче смены ****, поскольку суду не представлены соответствующие бухгалтерские документы, соответственно, не ясно, какую именно сумму денежных средств работодатель передал под отчет Никонорову Н.А. и передавал ли ему вообще денежные средства под отчет, которые должны были храниться в сейфе.
Сейф для хранения денежных средств *** не опечатывался, находился в общем с посетителями помещении, а не в отдельном, что не исключало доступа к нему со стороны посетителей в период временного отсутствия **** (кассира) в зале (например в период посещения последним туалета и т.д.).
После издания приказа о назначении Никонорова Н.А. на работу в качестве **** (оператора-кассира ******) руководитель предприятия под роспись не ознакомил его с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, а доказательств обратного суду не представлено.
Как следует из Акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, от Дата, составленного ГИТ в МО (л.д. 47-48), в нарушение статей 67 и 68 Трудового кодекса РФ работодателем не подтвержден факт передачи Никонорову Н.А. второго экземпляра трудового договора, Никоноров Н.А. при приеме на работу не был ознакомлен под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.
Дополнительно в судебном заседании установлено, что Никоноров Н.А. не был ознакомлен под роспись со своей Должностной инструкцией, являющейся Приложением № ** к Трудовому договору от Дата, а также с Распоряжением № ** от Дата ИП Александрова А.Г. «О порядке хранения денежных средств в *** ....», поскольку доказательств обратного истцом суду не представлено.
Документального подтверждения наличия у индивидуального предпринимателя Александрова А.Г. недостачи в размере .... рублей, которая бы определялась анализом регистров бухгалтерского учета, как этого и требуют правила проведения ревизии, суду не представлено.
При этом отсутствие указанного документального подтверждения не может быть компенсировано пояснениями работников, поскольку факт недостачи может быть установлен исключительно на основании данных бухгалтерского учета, что установлено Федеральным законом «О бухгалтерском учете» и Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации.
Кроме того, учитывая наличие между истцом и ответчиком трудового спора, который имел место и на момент составления акта ревизии о недостаче, подтверждение факта недостачи одними лишь пояснениям работников, состоявшими в период ревизии в трудовых отношениях с истцом, вызывает обоснованные сомнения в достоверности факта недостачи.
По заявлению ИП Александрова А.Г. от Дата возбуждено уголовное дело № ** в отношении неустановленного лица в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 158 УК РФ, в настоящее время решение по уголовному делу не принято, подозреваемый по делу не определен.
Таким образом, надлежащих доказательств того, что денежные средства Дата в размере .... рублей находились в сейфе *** и присвоены либо растрачены именно Никоноровым Н.А., как указано в акте ревизии от Дата, суду не представлено.
Акт ревизии денежных средств от Дата, составленный ИП Александровым А.Г., администратором *** А. и **** Б., таким доказательством являться не может, поскольку основан лишь на пояснениях работников ИП Александрова А.Г.
Таким образом, истцом не представлено доказательств наличия недостачи, то есть прямого действительного ущерба, причиненного истцу.
При этом судом установлено, что истцом не были обеспечены условия хранения денежных средств, вверенных ответчику, а также ознакомление ответчика с его непосредственными обязанностями, как материально ответственного лица, что исключает виновность действий ответчика.
В силу статей 233, 238, 239 Трудового кодекса РФ указанные обстоятельства свидетельствует на отсутствие оснований для привлечения ответчика к материальной ответственности.
Таким образом, оснований для удовлетворения настоящих исковых требований не имеется.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 98, 103, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,
РЕШИЛ:
Исковое заявление Индивидуального предпринимателя Александрова А.Г. к Никонорову Н.А. о взыскании ущерба, причиненного работником, с которым заключен договор о полной материальной ответственности, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу.
Председательствующий А.В. Кулдыкин