Дело № 2-790
Мотивированное решение изготовлено 05.03.2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
02 марта 2011 года
Октябрьский районный суд г.Мурманска
в составе председательствующего судьи Гапеенко Е.В.
при секретаре Титовой Г.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тютюнник Н.П. к Государственному областному учреждению социального обслуживания системы социальной защиты населения «Мурманский центр социальной помощи семье и детям» о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Тютюнник Н.П. обратилась в суд с указанным исковым заявлением, мотивируя свои требования тем, что до Дата она состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности ****. Вместе с тем, при увольнении ей не были выплачены причитающиеся денежные средства. В связи с этим полагает, что в отношении нее была допущена дискриминация в сфере труда, поскольку остальным работникам, также расторгнувшим договор с ответчиком в Дата, причитающиеся при увольнении суммы были выплачены. В результате указанных действий ответчика ей был причинен моральный вред, выразившийся в нравственных переживаниях и ухудшении состояния здоровья. Просит суд взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату за Дата в сумме .... рубля 57 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей 22 копейки, компенсацию за несвоевременную выдачу причитающихся при увольнении сумм - .... рубля 79 копеек, а также компенсацию морального вреда - .... рублей.
В судебном заседании Тютюнник Н.П. и ее представитель заявленные требования уточнили. Просили требования о взыскании заработной платы за Дата и компенсации за неиспользованный отпуск не рассматривать, поскольку данные суммы были перечислены на карточку Дата. Просят суд взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за несвоевременную выдачу причитающихся при увольнении сумм, компенсацию морального вреда, а также судебные расходы по оформлению нотариальной доверенности на участие представителя в сумме 600 рублей.
Представители ответчика - Государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения «Мурманский центр социальной помощи семье и детям», не оспаривая факт задержки выплаты истцу причитающихся при увольнении сумм, исковые требования не признали, поскольку причины для невыплаты истцу заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в установленный Трудовым кодексом РФ срок являлись объективными, так как не было надлежащего финансирования на эти цели.
Суд, выслушав пояснения истца, представителей сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
На основании статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что истец Тютюнник Н.П. состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности ****.
Приказом директора ГОУ социального обслуживания системы социальной защиты населения " Мурманский центр социальной помощи семье и детям " № ** от Дата Тютюнник Н.П. была уволена в связи с расторжением трудового договора от Дата по соглашению сторон согласно пункту 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ с Дата.
При этом, данным приказом была предусмотрена выплата истцу компенсации за неиспользованный отпуск за период с Дата по Дата в количестве .... календарных дней.
Кроме того, установлено, что на момент увольнения истцу не была выплачена заработная плата за Дата. Общая сумма задолженности перед работодателем составила .... рубля 79 копеек (.... рублей 22 копейки - компенсация за неиспользованный отпуск, .... рубля 57 копеек - заработная плата), что подтверждается расчетным листком Тютюнник Н.П. за Дата, а также справкой о размере задолженности № ** от Дата, выданной ответчиком.
Вместе с тем, из представленных реестров зачисленных денежных средств на банковские счета физических лиц, выписки по счету банковской карты Тютюнник Н.П. и платежного поручения № ** от Дата следует, что указанные денежные средства были перечислены ответчиком истцу Дата.
Довод ответчика о том, что данная задержка выплаты была связана с тем, что имеющихся на балансе учреждения денежных средств не хватило на выплату всем работникам, с которыми трудовые договора были расторгнуты в Дата суд находит несостоятельным, поскольку это противоречит требованиям указанной выше нормы Трудового кодекса РФ, предусматривающей обязанность работодателя выплатить работнику все причитающиеся ему суммы в момент увольнения.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно справке Центрального банка РФ Указанием ЦБ РФ № 2450-У от 31 мая 2010 года с 01 июня 2010 года установлена ставка рефинансирования в размере 7,75%.
Таким образом, размер компенсации за несвоевременную выплату причитающихся при увольнении сумм за период с Дата по Дата составляет .... рублей 74 копейки, из расчета: .... рубля 79 копеек - сумма выплаты, причитающаяся при увольнении : .... х .... календарных дней просрочки х 7,75% - ставка рефинансирования.
Размер подлежащей взысканию компенсации участниками процесса не оспаривался, в связи с чем данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию компенсация морального вреда, поскольку судом достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы и иных выплат при увольнении.
Суд, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, принимая во внимание, что факт дискриминации истца работодателем и ухудшения в связи с этим ее состояния здоровья судом не установлены, определяет размер компенсации морального вреда в сумме ....000 рублей.
Согласно справке нотариуса г.Мурманска А. от Дата Тютюнник Н.П. за оформление доверенности на участие в судебном заседании представителя было уплачено 600 рублей.
Указанные расходы в соответствии со статьей 94 Гражданского процессуального кодекса РФ также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
На основании изложенного, статей 140, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 94, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Государственного областного учреждения социального обслуживания системы социальной защиты населения «Мурманский центр социальной помощи семье и детям» в пользу Тютюнник Н.П. денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств в размере .... рублей 74 копейки, компенсацию морального вреда в размере .... рублей, судебные расходы - 600 рублей, а всего .... рублей 74 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска в кассационном порядке в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: Е.В.Гапеенко