Мотивированное решение
изготовлено 04 апреля 2011 года
Дело № 2-1344/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
29 марта 2011 года Октябрьский районный суд города Мурманск
в составе председательствующего Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шендель Е.Г. к Федеральному государственному учреждению «Мурманская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Шендель Е.Г. обратилась в суд с иском к ФГУ «Мурманская КЭЧ района» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда.
В обоснование иска указала, что в период с Дата по Дата работала в ФГУ «Мурманская КЭЧ района» в должности **** с должностным окладом .... рублей. Приказом от Дата она была уволена в связи с сокращением штата работников. При сокращении ей не была выплачена заработная плата за Дата в сумме .... рубля 77 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей 47 копеек, выходное пособие за период с Дата по Дата в сумме .... рублей 34 копейки. Просила взыскать с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата в размере .... рубля 77 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере .... рублей 55 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... рублей 47 копеек, выходное пособие за период с Дата по Дата в сумме .... рублей 34 копейки. Также просит взыскать с ответчика моральный вред в сумме .... рублей.
В судебном заседании истица исковые требования уточнила. В связи с тем, что ответчик до рассмотрения дела по существу произвел выплату причитающихся денежных сумм, просила взыскать с ФГУП «Мурманская КЭЧ района» компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме .... рублей 93 копейки и компенсацию морального вреда в сумме .... рублей.
Представитель ответчика Кузнецова А.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась, поскольку все причитающиеся истцу денежные средства выплачены до рассмотрения дела по существу. Просила в иске отказать.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, частично удовлетворяет исковые требования.
В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что в период с Дата по Дата Шендель Е.Г. состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» в должности **** на основании трудового договора от Дата.
Приказом ФГУ «Мурманская КЭЧ района» № ** от Дата Шендель Е.Г. уволена Дата по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ в связи с сокращением штата.
Таким образом, все причитающиеся Шендель Е.Г. денежные суммы должны были быть выплачены истице в день увольнения, т.е. Дата.
Вместе с тем, согласно справке ФГУ «МКЭЧ» № ** от Дата истице начислена, но не выплачена заработная плата за Дата в сумме .... рубля 77 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей 47 копеек, выходное пособие за период с Дата по Дата в сумме .... рублей 34 копейки, а всего за вычетом НДФЛ - .... рублей 41 копейка.
Указанные денежные средства ответчик перечислил истице в полном объеме Дата, а именно, заработную плату за Дата - Дата, компенсацию за неиспользованный отпуск Дата и Дата, выходное пособие - Дата.
В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истица просит взыскать проценты за несвоевременную выплату заработной платы за период с Дата по Дата в сумме .... рублей 93 копейки.
Вместе с тем, поскольку требования истца в добровольном порядке удовлетворены ответчиком Дата, период просрочки исполнения обязанности по выплате денежных средств составил .... дней (с Дата по Дата).
Таким образом, взысканию с ответчика подлежат проценты за несвоевременную выплату заработной платы в сумме .... рубля 46 копеек за период с Дата по Дата, исходя из представленного ответчиком расчета, с которым суд соглашается.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в части несвоевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме .... рублей.
Также в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шендель Е.Г. к Федеральному государственному учреждению «Мурманская квартирно-эксплуатационная часть района» о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Мурманская квартирно-эксплуатационная часть района» в пользу Шендель Е.Г. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме .... рубля 46 копеек, компенсацию морального вреда в сумме .... рублей, а всего .... рубля 46 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Федерального государственного учреждения «Мурманская квартирно-эксплуатационная часть района» в доход бюджета государственную пошлину в сумме 600 (шестьсот) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий: Н.В. Жуганова