Дело № 2-1292/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 марта 2011 года Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе:
председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,
при секретаре Балакшиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мосунова С.Б. к ООО «Мурманские рыбопродукты» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Мосунов С.Б. обратился в суд с иском к ООО «Мурманские рыбопродукты» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что в период с Дата по Дата он работал в ООО «Мурманские рыбопродукты» в должности ****.
При увольнении истцу не была выплачена заработная плата. На Дата задолженность составила .... рублей 75 копеек. Истец просит суд взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере .... рублей 75 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере .... рублей 00 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей. Причем указывает, что моральный вред заключается в том, что он испытал нравственные страдания, заключающиеся в переживании обиды и разочарования в связи с задержкой заработной платы. Он является инвалидом , перенес инфаркты в Дата и Дата, инсульт в Дата. В Дата предстоит операция по <данные изъяты>, при подготовке к операции ему предписан покой и как можно меньше волнений, что при данных обстоятельствах не представляется возможным.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом. Направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. Также направил в суд телефонограмму, в которой указал, что ответчиком произведена выплата задолженности по заработной плате в размере .... рублей 75 копеек, а также компенсация за проезд к месту использования отпуска в размере .... рубля 10 копеек, в связи с чем, просит взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере .... рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере .... рублей.
Представитель ответчика в судебном заседании не возражал против требований о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, однако полагает, что компенсация морального вреда в размере .... рублей чрезмерно завышена, так как задолженность составила около месяца.
Суд, заслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению в части, по следующим основаниям.
Статьёй 39 Гражданского процессуального кодекса РФ закреплены: право истца изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, право ответчика признать иск, право сторон окончить дело мировым соглашением.
На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе, и на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как установлено судом, истец в период с Дата по Дата он осуществлял свою трудовую деятельность в ООО «Мурманские рыбопродукты» в должности ****, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.10-16).
В соответствии с расчетным листком за Дата, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом на день увольнения составила: .... рублей 75 копеек.
Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях определенным коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.
В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что окончательный расчет при увольнении Мосунова С.Б. ответчик осуществил Дата, о чем свидетельствуют реестр № ** за Дата, реестр № ** за Дата, реестр № ** за Дата, платежные поручения № ** от Дата, № ** от Дата и № ** от Дата.
При этом, ответчиком была произведена выплата заработной платы в размере .... рублей 75 копеек, компенсация за проезд к месту использования отпуска в размере .... рубля 10 копеек.
Статьей 236 Трудового кодекса РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком допущена задержка по выплате заработной платы с Дата по Дата, суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты в размере .... рублей 00 копеек.
При определении размера суммы неустойки за несвоевременную выплату истцу заработной платы суд руководствуется расчетом истца, судом проверен, является правильным.
В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с пунктом 60 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
При определении размера компенсации судом учтено, что трудовые права работника ответчиком нарушены, однако заработная плата была выплачена, период просрочки составил месяц со дня увольнения. Истец указал, что вследствие задержки заработной платы, ему причинены физические страдания, заключающиеся в повышении артериального давления, нарушении в работе сердечно-сосудистой и нервных систем. Вместе с тем, из представленных истцом документов следует, что описанные выше заболевания диагностированы у него ещё в Дата. Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме .... рублей.
В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенным требованиям в размере: 400 рублей.
На основаниистатей 1, 9, 21, 22, 129, 137, 165, 233, 237, 239, 247, 248, 278, 279, 352, 391 - 393 Трудового кодекса РФ, руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28.12.2006г.), статьями 56, 57, 60, 61, 194-199, 235 - 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьями 217, 333.19 и 333.36 Налогового кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Мосунова С.Б. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Мурманские рыбопродукты» в пользу Мосунова С.Б. компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере .... рублей 00 копеек, денежную компенсацию морального вреда в размере .... рублей, а всего .... рублей 00 копеек.
В остальной части исковых требований (остальной части компенсации морального вреда) - отказать.
Взыскать с ООО «Мурманские рыбопродукты» государственную пошлину в доход государства в размере 400 (четыреста) рублей.
Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд, через Октябрьский районный суд г. Мурманска, в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: Ж.А. Свиридова