Дело № 2-1573/11
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 апреля 2011 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,
при секретаре Балакшиной О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терехина В.И. к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Терехин В.И. обратился в суд с иском к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по оплате труда за Дата, Дата, Дата, Дата в размере .... рубль 81 копейка, по оплате проезда в отпуск и обратно в сумме .... рубль 10 копеек, компенсации за задержку выплат в размере .... рублей и компенсации морального вреда в размере .... рублей. В обоснование иска указал, что с Дата по Дата работал в ООО «Ремонтно-строительный участок» в должности ****. Работодатель начисляет, но не выплачивает заработную плату, чем нарушает его трудовые права.
В судебном заседании истец уточнил заявленные требования и просил суд взыскать с ответчика задолженность по оплате труда за Дата, Дата, Дата, Дата в размере .... рубль 81 копейка, по оплате проезда в отпуск и обратно в сумме .... рубль 10 копеек, компенсации за задержку выплат в размере .... рубля 86 копеек и компенсации морального вреда в размере .... рублей.
Представитель ответчика ООО «Ремонтно-строительный участок» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. До рассмотрения дела по существу направил письменный отзыв, в котором иск признал. Просил суд при вынесении решения учесть тяжелое финансовое положение Общества, - наличие задолженности перед работниками, принятые судебным приставом исполнителем действия по аресту денежных средств, находящихся на расчетном счете предприятия. Ходатайствовал о снижении размера государственной пошлины.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы гражданского дела № **, настоящего дела, удовлетворяет исковые требования в части.
Суд в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Согласно статье 15 Трудового Кодекса РФ, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Согласно положению пункта 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как установлено судом, Терехин В.И. работал в ООО «Ремонтно-строительный участок» по трудовому договору с Дата по Дата работал в должности ****.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с Положением об организации оплаты труда работников ООО «РСУ», с изменениями от Дата, заработная плата работникам предприятия выплачивается 15 и 30 числа каждого месяца.
Факт наличия задолженности работодателя перед работником по оплате труда за Дата-Дата в размере .... рублей 12 копеек ответчиком не оспаривается.
Решением ****ского районного суда г. Мурманска от Дата в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате за Дата-Дата.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с Дата по Дата в сумме .... рубль 81 копейка.
Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по оплате проезда в отпуск в Дата в сумме .... рубль 10 копеек.
Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд признает право истца на указанную денежную компенсацию, поскольку факт задержки заработной платы установлен в ходе судебного разбирательства. При этом суд принимает расчет ответчика, как произведенный в соответствии с требованиями действующего законодательства и не оспариваемый сторонами. По расчету ответчика, компенсация за задержку выплат составила .... рубля 86 копеек, с чем суд соглашается.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Учитывая степень вины ответчика, степень причиненных истцу нравственных и физических страданий, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме .... рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина, исчисленная в порядке, установленном п.п. 1,3 п.1 ст. 333.19, п.п.1 п. 1 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, в размере .... рубль 42 копейки.
Вместе с тем, суд, исходя из представленных материалов, находит основания для снижения размера госпошлины в порядке ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, до .... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Терехина В.И. к ООО «Ремонтно-строительный участок» о взыскании задолженности по оплате труда, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в пользу Терехина В.И. задолженность по оплате труда на Дата и по оплате проезду в отпуск в Дата в размере .... рубля 91 копейка, компенсацию за задержку выплат в сумме .... рубля 86 копеек и компенсацию морального вреда в сумме .... рублей, а всего .... рублей 77 копеек.
Взыскать с ООО «Ремонтно-строительный участок» в бюджет государства государственную пошлину в размере .... рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд в течение десяти дней.
Председательствующий: Ж.А. Свиридова