Дело № 2-1386/11 Изготовлено: Дата РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата г. Мурманск Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе: председательствующего федерального судьи Свиридовой Ж.А., при секретаре Балакшиной О.А., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колвайтиса А.Л. к УВД по Мурманской области и Отделу внутренних дел по Печенгскому району УВД по Мурманской области о взыскании денежных выплат, полагающихся при увольнении, денежной компенсации за несвоевременную их выплату и компенсации морального вреда, у с т а н о в и л: Колвайтис А.Л. обратился с иском в суд к УВД по Мурманской области и Отделу внутренних дел по Печенгскому району УВД по Мурманской области о взыскании денежных выплат, полагающихся при увольнении, денежной компенсации за несвоевременную их выплату и компенсации морального вреда. В обоснование своих требований указал, что с Дата он проходил службу в УВД по Мурманской области. Дата назначен на должность **** ОВД по Печенгскому району. Приказом начальника УВД по Мурманской области № ** от Дата Колвайтис А.Л. был предоставлен отпуск с последующим увольнением с Дата. Дата с ним должен был быть произведён полный расчёт. Общая сумма выплат, причитающихся при увольнении, составила .... рублей 19 копеек. Однако, до настоящего времени ответчик выплату не произвёл, в связи с чем, истец просит взыскать с ответчиков денежные средства в размере .... рублей 19 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату средств при увольнении из расчёта .... рублей за каждый день просрочки, компенсацию морального вреда в сумме .... рублей. Истец уточнил исковые требования, просит взыскать с ответчиков .... рублей 16 копеек, поскольку частично оплата была произведена в размере .... рублей 03 копейки, денежную компенсацию в сумме .... рублей и компенсацию морального вреда в сумме .... рублей. Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в своё отсутствие с участием представителя. Представитель истца на удовлетворении уточнённых исковых требований настаивала по основаниям, изложенным в заявлении. Представитель ответчика УВД по Мурманской области в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснил, что истец состоял на денежном довольствии в ОВД по Печенгскому району, УВД по Мурманской области является не надлежащим ответчиком. Представитель ОВД по Печенгскому району в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, пояснила, что из причитающихся выплат истцу при увольнении удержана сумма на командировочные расходы, поскольку истец в установленном законом порядке не отчитался. Также с него удержана материальная помощь за Дата, поскольку официальных документов на выдачу помощи в бухгалтерию представлено не было. На удержание денежных средств, истец дал устное согласие. Просила в иске отказать. Суд, заслушав представителя истца, представителей ответчиков, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ одним из оснований для прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ (далее - Кодекс). Судом установлено, что Колвайтис А.Л. приказом начальника УВД по Мурманской области № ** от Дата уволен из ОВД по Печенгскому району в соответствии с ч.7 ст. 19 Закона РФ «О милиции» - по выслуге срока службы, дающего право на пенсию. Согласно справке, Колвайтису А.Л. на день увольнения была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме .... рублей 19 копеек, выходное пособие при увольнении в сумме .... рублей, командировочные расходы .... рублей, всего .... рублей. Из указанной суммы были произведены удержания: сумма выданная в подотчёт на командировочные расходы по найму жилья с Дата по Дата в сумме .... рублей, с Дата год по Дата в сумме .... рублей 50 копеек, материальная помощь в размере 2 ОДС за Дата в сумме .... рублей 66 копеек. Колвайтису А.Л. была выплачена сумма .... рублей. Факт получения данной суммы истцом и его представителем в судебном заседании не оспаривался. Из материалов дела следует, что при увольнении с Колвайтиса А.Л. удержаны денежные средства за командировочные расходы за Дата, Дата в размере .... рублей 50 копеек и .... рублей, а также возврат материальной помощи в размере .... рублей 66 копеек, что подтверждается квитанциям к приходным кассовым ордерам № **,№ **, № ** от Дата (л.д. 40-42). Истец полагает, что удержания произведены не законно, поскольку все документы, связанные со служебными командировками в Дата-Дата были предоставлены им в бухгалтерию. Кроме того, указал, что работодатель вправе принять решение об удержании аванса из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности. Согласно статья 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1,2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1,2,5,6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных абзацами вторым,третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. В обоснование своей позиции, ответчик указал, что удержания командировочных расходов произведены в связи с тем, что на момент удержания истцом не представлен отчёт об израсходованных в связи с командировкой суммах, а в отношении материальной помощи за Дата, поскольку истец не предоставил в бухгалтерию рапорт для выдачи материальной помощи. В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно командировочным удостоверениям № **, № **, Колвайтис А.Л. находился в командировках с Дата по Дата, с Дата по Дата На расходы по командировкам выдавалась денежная сумма - .... рублей (ведомости от Дата). Согласно пунктам 86,87 Инструкции об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД РФ на территории РФ (утв. Приказом МВД РФ от 05.10.2006 N 780 (ред. от 09.12.2008) "Об организации служебных командировок сотрудников органов внутренних дел и военнослужащих внутренних войск МВД России на территории Российской Федерации" по прибытии из служебной командировки сотрудник (военнослужащий) совместно с ответственным за оформление командировок заполняет статистическую карточку учета служебной командировки по форме согласно приложению N 8, подписывает ее у должностного лица, принявшего решение о служебной командировке, либо его заместителя и в трехдневный срок направляет в соответствующий информационный центр, которым делается отметка в командировочном удостоверении. Авансовые отчеты по служебным командировкам для оплаты не принимаются без отметки в командировочном удостоверении о сдаче в информационный центр статистической карточки учета служебной командировки. Таким образом, командированный не позднее трёхдневного срока по возвращении из командировки обязан представить авансовый отчёт об израсходованных в связи с командировкой суммах. При таких обстоятельствах, об удержаниях из заработной платы истца, в случае не предоставления им авансового отчёта по командировке, работодатель должен был принять решение в срок до Дата, т.е. не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания, либо на основании решения суда. Как установлено судом, удержание указанных выше сумм было произведено только Дата. Таким образом, ОВД по Печенгскому району неправомерно были удержаны из денежных выплат, полагающихся при увольнении Колвайтису А.Л., денежные средства за командировочные расходы за Дата, Дата в размере .... рублей 50 копеек и .... рублей. Согласно раздаточной ведомости № ** от Дата Колвайтису А.Л. была выплачена материальная помощь за Дата в размере .... рублей (л.д.75). Как следует из пояснений ответчиков, указанная сумма была выплачена ОВД по Печенгскому району без предоставления в бухгалтерию рапорта для выдачи материальной помощи. Таким образом, по мнению суда, указанная сумма является ошибочно выплаченной работнику, однако заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. При удержании материальной помощи за Дата в размере .... рублей, решения суда о том, что она была излишне выплачена в связи с его неправомерными действиями истца, не имелось. Доказательств обратного суду не представлено. Таким образом, ОВД по Печенгскому району неправомерно была удержана из денежных выплат, полагающихся при увольнении Колвайтису А.Л., материальная помощь в размере .... рублей. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно части 5 статьи 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан не только выдать по письменному заявлению работника его трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, но и произвести с ним окончательный расчет, что также продублировано статьей 140 Трудового кодекса РФ. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность). Поскольку расчёт при увольнении истца произведен работодателем ОВД по Печенгскому району с нарушением сроков, установленных трудовым законодательством, суд полагает обоснованным взыскать с ответчика денежную компенсацию за несвоевременную выплату в размере .... рублей 38 копеек за период указанный представителем истца с Дата по Дата. Статьей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком требований трудового законодательства в части несвоевременной выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению. С учетом требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда, подлежащую с ОВД по Печенгскому району в сумме .... рублей. На основании Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 57, 60, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд р е ш и л: Взыскать с Отдела внутренних дел по Печенгскому району УВД по Мурманской области в пользу Колвайтиса А.Л. денежные выплаты, полагающиеся при увольнении в сумме .... рублей 16 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату средств, полагающихся при увольнении в размере .... рублей 38 копеек и компенсацию морального вреда в сумме .... рублей, а всего:.... рублей 54 копейки. В удовлетворении исковых требований Колвайтиса А.Л. к УВД по Мурманской области о взыскании денежных выплат, полагающихся при увольнении, денежной компенсации за несвоевременную их выплату и компенсации морального вреда - отказать. Решение суда может быть обжаловано в Мурманский областной суд, через Октябрьский районный суд г. Мурманска, в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения суда. Председательствующий- Ж.А. Свиридова