Изготовлено: 31 мая 2011 года Дело № 2-1989/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 26 мая 2011 года Октябрьский районный суд города Мурманска в составе председательствующего судьи Свиридовой Ж.А., при секретаре Балакшиной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилспецстрой» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Октябрьского административного округа города Мурманска обратился в суд с указанным иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилспецстрой» (далее по тексту - ООО «Жилспецстрой») о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований указано, что в результате проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что в нарушение требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Жилспецстрой» по состоянию на Дата не проведена. Таким образом, в результате бездействия ООО «Жилспецстрой» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушается право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда). Просит суд признать бездействие ООО «Жилспецстрой» незаконным и обязать ООО «Жилспецстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. В судебное заседание помощник прокурора уточнила исковые требования и просила обязать ООО «Жилспецстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. Представитель ответчика ООО «Жилспецстрой» в судебном заседании признал исковые требования, суду пояснил, что ООО «Жилспецстрой» предприняты меры для проведения аттестации рабочих мест, заключен соответствующий договор на проведения такой аттестации. Выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению. На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании пункта 1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с пунктом 9 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. На основании пункта 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Судом установлено, что прокуратурой Октябрьского административного округа города Мурманска проведена проверка исполнения законодательства о труде и об охране в ООО «Жилспецстрой». В ходе проверки выявлено, что ООО «Жилспецстрой» по состоянию на Дата не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно пояснениям представителя ответчика ООО «Жилспецстрой» следует, что в настоящее время проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Представленный суду договор № ** от Дата на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда заключен после проведения проверки, и после подачи прокурором иска. Расчет стоимости заявленных по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также счет на оплату также свидетельствуют о произведенных работах только после проведения проверки, и после подачи иска прокурором. Таким образом, не проведение ООО «Жилспецстрой» аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право работников на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства. Соответственно, исковые требования прокурора заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению. Законность и обоснованность этих требований фактически признана и ответчиком. В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина с учетом снижения в размере 200 рублей. На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 194, 197-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилспецстрой» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Жилспецстрой» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилспецстрой» госпошлину в доход соответствующего бюджета в сумме 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме. Председательствующий: Ж.А.Свиридова