Дело № 2-1842/11

Изготовлено: Дата

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата                           город Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:

председательствующего судьи Свиридовой Ж.А.,

при секретаре Балакшиной О.А.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Тихомирова К.А. ООО «Северный путь» о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор,

УСТАНОВИЛ:

Тихомирова К.А. обратился в суд с иском к ООО «Северный путь» о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор.

В обоснование иска указал, что с Дата он приступил к работе в качестве водителя такси ***. За ним был закреплён автомобиль " Авто ", принадлежащий на праве собственности А.. Автомобиль был оборудован средствами радиосвязи плафоном «такси», Он выполнял работу в интересах ответчика, исполнял поступившие от граждан заказы, работа носила постоянный характер, по сменному графику. В его обязанности также входило получение проездной платы с пассажиров и отчёт по этим суммам. За выполнение работы ему была установлена сдельная заработная плата в размере сменного заработка за минусом арендной платы - .... рублей и стоимости бензина. Оплата была ежедневная, акты не составлялись, фактически он работал с Дата по Дата. Полагал, что фактически с ним был заключен трудовой договор, при этом работодателем нарушена ст. 56 ТК РФ, поскольку в письменной форме трудовой договор с ним заключен не был. Тем самым нарушены его трудовые права на зачёт данного периода в стаж работы при назначении в будущем пенсии. Просит обязать ответчика заключить с ним бессрочный трудовой договор со дня фактического допущения к работе водителем такси с Дата.

В судебном заседании истец и его представитель на удовлетворении иска настаивали в полном объёме по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании иск не признал, пояснил, что истец с ООО «Северный путь» не состоял в трудовых отношениях, с ним были заключены договора субаренды. Фактически между истцом и ООО «Северный путь» сложились гражданско-правовые отношения. Заработная плата истцу не выплачивалась, трудовой договор с ним не заключался, запись в трудовую книжку не вносилась. Кроме того, указал, что истцом пропущен срок исковой давности, установленный ст. 392 ТК РФ. Просил в удовлетворении иска отказать.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, находит иск не подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

При этом статья 16 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Кроме того, трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Как установлено судом, между истцом и ответчиком Дата был заключен договор субаренды транспортного средства без экипажа            № **.

На основании данного договора, по акуту приёма-передачи истцу был передан во временное владение и пользование автомобиль " Авто " г.н № ** для использования его для перевозки пассажиров ежедневно в период с 09.00 ч до 21.00 ч. или с 21.00 до 09.00 ч., в соответствии с согласованным между сторонами графиком.

В соответствии с п. 2.2 Договора, истец обязался своими силами осуществлять управление автомобилем и его эксплуатацию как коммерческую, так и техническую.

Согласно п. 2.6 Договора, истец обязан был нести расходы, связные с эксплуатацией автомобиля.

Пункт 3.1 Договора предусматривал выплату арендатором - Тихомировым К.А. ответчику арендной платы.

Согласно Приложению № ** к Договору, экипаж самостоятельно, согласовывая между собой, устанавливает график работы, уведомляя об этом арендодателя.       

Между тем, истец полагает, что с ООО «Северный путь» он состоял в трудовых отношениях, поскольку онвыполнял работу в интересах ответчика, исполнял поступившие от граждан заказы, работа носила постоянный характер, по сменному графику. В его обязанности также входило получение проездной платы с пассажиров и отчёт по этим суммам. За выполнение работы ему была установлена сдельная заработная плата в размере сменного заработка за минусом арендной платы - .... рублей и стоимости бензина.

В соответствии со статьями 56,57 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом и представить доказательства суду.

Как следует из пояснений ответчика, на должность водителя в ООО «Северный путь» согласно штатному расписанию с Дата принят Б., о чём издан приказ № ** от Дата. Кроме того, указал, что заявление о приеме на работу истец не писал, документы необходимые для приема на работу не сдавал, приказ о приёме на работу Тихомирова К.А. не издавался, запись в трудовую книжку не вносилась, табеля учета рабочего времени на него не велись, отчётность в Пенсионный фонд, в ИФНС РФ и другие учреждения не вносилась, заработная плата не выплачивалась, платёжная ведомость не составлялась, расчётный листок не выдался.

Доказательств, опровергающих указанные обстоятельства, Тихомировым К.А. не представлено и в судебном заседании не добыто.

Таким образом, доказательств того, что существовало соглашении между Тихомировым К.А. и ответчиком о личном выполнении им за плату работы по должности водителя с указанием, конкретного вида поручаемой работнику работы, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка истцом не представлено и в судебном заседании не добыто.

Вместе с тем, представленный в материалы дела договор субаренды № ** от Дата нельзя расценивать как трудовой договор, поскольку по данному договору между Тихомировым К.А. и ООО «Северный путь» имеют место гражданско-правовые отношения.

Анализируя собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что правовых оснований для признания отношений истца с ООО «Северный путь» трудовыми не имеется, следовательно, исковые требования об установлении факта трудовых отношений удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 56,57, 194-199, Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

                                          р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований Тихомирова К.А. к ООО «Северный путь» о признании отношений трудовыми и обязании заключить трудовой договор - отказать.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Мурманский областной суд, через Октябрьский районный суд г. Мурманска, в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий -                                         Ж.А. Свиридова