Дело № 2-1740/11

Принято в окончательной форме

06 июня 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2011 года

Октябрьский районный суд г. Мурманска

в составе:

председательствующего судьи Серовой Ю.Н.,

при секретаре Корняковой М.О.,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Архаровой Т.Б. к ЗАО «Международная страховая компания «Айни» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

у с т а н о в и л :

Архарова Т.Б. обратилась в суд с указанным иском в обоснование которого указала, что в период с Дата по Дата она работала в ЗАО «Международная страховая компания «АЙНИ» (далее - ЗАО МСК «АЙНИ») в должности **** Мурманского филиала. За период работы у ответчика заработная плата ей не была выплачена в полном объеме, имеется задолженность за Дата в размере .... рублей 10 копеек, при увольнении полный расчет работодателя с ней произведен не был. Кроме того, поскольку местонахождением работодателя является ...., за доставку трудовой книжки, которая была направлена по почте истица понесла расходы в сумме .... рублей 00 копеек.

Истица просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... рублей 85 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей, просит взыскать расходы на оплату доставки трудовой книжки в размере .... рублей 00 копеек.

В судебное заседание истица не явилась, согласно полученной телефонограмме, просит рассмотреть дело в свое отсутствие, на исковых требованиях настаивает в полном объеме.

Представитель ответчика, в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела, извещен судом надлежащим образом, о чем свидетельствует уведомление о вручении почтового отправления. О рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, мнения по иску не представил.

Суд, с учетом положений статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика.

Суд, исследовав материалы дела, анализируя юридически значимые доказательства и фактические обстоятельства, установленные по настоящему делу, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 135 Трудового кодекса РФ предусматривает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы или перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях определенным коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истица Архарова Т.Б. с Дата по Дата работала в ЗАО «МСК «АЙНИ» **** Мурманского филиала, что подтверждается представленными материалами дела, а именно: копией приказа о приеме на работу от Дата, копией приказа о прекращении трудового договора от Дата, копией трудовой книжки, трудовым договором № ** от Дата.

Согласно пункту 5.1 трудового договора, директору филиала устанавливается ежемесячная заработная плата в размере .... рублей. При этом к заработной плате выплачиваются надбавки в соответствии с действующим законодательством.

В соответствии с расчетом задолженности по заработной плате, представленным истицей, задолженность ответчика перед ней на день увольнения составила: .... рублей 85 копеек. Из которых: .... рублей 10 копеек - задолженность по заработной плате, .... рублей 75 копеек - компенсация при увольнении.

С расчетом истца суд соглашается.

Доказательств, опровергающих расчет истца, а также указанные истцом обстоятельства, ответчиком в нарушение части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено.

Согласно статьи 84.1 трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Учитывая отдаленность местонахождения ответчика - ...., требования законодательства в части направления Архаровой Т.Б. трудовой книжки ответчиком соблюдены. Вместе с тем, суд полагает, что расходы на доставку трудовой книжки в размере .... рублей возложены ответчиком на Архарову Т.Б. неправомерно, в связи с чем взыскивает данную сумму с ответчика в пользу истицы.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Так судом установлено, что неправомерными действиями работодателя истцу был причинен моральный вред в виде нравственных страданий и переживаний, и, руководствуясь требованием разумности и справедливости, устанавливает размер компенсации в сумме .... рублей, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу Архаровой Т.Б.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика также взыскивается в доход государства государственная пошлина, исчисленная согласно статье 333.19 Налогового кодекса РФ.

На основаниистатей 1, 9, 21, 22, 127, 135, 136, 140, 237 Трудового кодекса РФ, руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28.12.2006г.), статьями 56, 57, 60, 61, 194-199, 235 - 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьями 217, 333.19 и 333.36 Налогового кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Архаровой Т.Б. удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «Международная страховая компания «Айни» в пользу Архаровой Т.Б. задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере .... рублей 85 копеек, компенсацию почтовых расходов в размере .... рублей, а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей, а всего: .... рубля 85 копеек.

В удовлетворении оставшейся части иска (оставшейся части компенсации морального вреда) - отказать.

Взыскать с ЗАО «Международная страховая компания «Айни» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере .... рубля 75 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда, в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий                              Ю.Н. Серова