Дело № 2-2746 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 июля 2011 года г. Мурманск Октябрьский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего судьи Шуминовой Н.В., при секретаре Дорошенко М.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска в защиту интересов неопределённого круга лиц к ООО «Нордморсервис Трэвел» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор Октябрьского округа г. Мурманска обратился в суд с иском к ООО «Нордморсервис Трэвел» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. В обосновании иска указал, что в ходе проверки исполнения законодательства о труде и об охране труда ООО «Нордморсервис Трэвел» установлено, что в нарушение требования закона, аттестация рабочих мест по условиям труда по состоянию на Дата не проведена. В результате бездействия по проведению аттестации рабочих мест ООО «Нордморсервис Трэвел» по условиям труда нарушается право неопределённого круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства, поскольку аттестация не связана со штатными мероприятиями и деятельностью конкретных работников организации. Просит признать бездействие ООО «Нордморсервис Трэвел» незаконным и обязать ООО «Нордморсервис Трэвел» в срок до Дата провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании представитель истца Писаренко Т.А. уточнила исковые требования, отказавшись от иска в части признания незаконным бездействия ответчика. Одновременно с этим настаивала на удовлетворении иска в части обязания ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда по основаниям, изложенным в заявлении, в срок до Дата Представитель ответчика ООО «Нордморсервис Трэвел» в судебное заседание, будучи надлежаще уведомленным о дате, времени и месте слушания, не явился, о причинах неявки суду не сообщил, об отложении слушания или проведении его в его отсутствие не просил. Суд, исходя из статей 167 и 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя истца, не возражавшей против рассмотрения дела в порядке заочного производства, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства. Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст. 211 Трудового кодекса РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31.08.2007 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно пункта 1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу пункта 5 Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Пунктом 9 Порядка установлено, что для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издаётся приказ, в соответствии с которым создаётся аттестационная комиссия, определяется её состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании установлено, что Дата помощником прокурора Октябрьского административного округа проведена проверка исполнения законодательства о труде и об охране труда в деятельности ООО «Нордморсервис Трэвел», в ходе которой установлено, что в нарушение ст. 212 ТК РФ, п.п. 1, 5, 9 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, ООО «Нордморсервис Трэвел» аттестация не проведена, при этом штатная численность работников составляет 5 человек. С учетом статей 56, 59 и 60 указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела, актом от Дата (л.д. 4), штатным расписанием ООО «Нордморсервис Трэвел» (л.д. 5-6). Доказательств обратного суду ответчиком не представлено. Таким образом, факт того, что ООО «Нордморсервис Трэвел» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда (безопасным условиям труда), чем нарушается право неопределённого круга лиц на охрану труда в соответствии с требованиями действующего законодательства, нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Таким образом, суд удовлетворяет уточненные исковые требования с учетом того, что срок проведения аттестации рабочих мест определяется до Дата. В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой составляет, в соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса РФ, 4.000 рублей. На основании изложенного, руководствуясь статьями 56, 59, 60, 167, 194-197, 198, 233-237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Октябрьского административного округа г. Мурманска в защиту интересов неопределённого круга лиц к ООО «Нордморсервис Трэвел» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать ООО «Нордморсервис Трэвел» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. Взыскать с ООО «Нордморсервис Трэвел» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в сумме 4.000 (четыре тысячи) рублей. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения. Председательствующий: Н.В. Шуминова