Дело № 2-2776/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата Октябрьский районный суд города Мурманска в составе

председательствующего федерального судьи Свиридовой Ж.А.,

при секретаре Макаровой О.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Риэлт» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского административного округа города Мурманска обратился в суд с указанным иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Риэлт» (далее по тексту - ООО «Риэлт» ) о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

В обоснование заявленных требований указано, что в результате проверки, проведенной прокуратурой, установлено, что в нарушение требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Риэлт» по состоянию на Дата не проведена. Таким образом, в результате бездействия ООО «Риэлт» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушается право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда). Просит суд признать бездействие ООО «Риэлт» незаконным и обязать ООО «Риэлт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата.       

В судебное заседание помощник прокурора поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика ООО «Риэлт» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения иска извещался судом надлежащим образом. Направил в суд отзыв, в котором возражал против удовлетворения заявленных требований. Полагал, что у прокурора не имеется полномочий на предъявления иска, прокурором пропущен срок для предъявления иска в суд. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения прокурора, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

    На основании пункта 1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации №569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

    В соответствии с пунктом 9 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.         

На основании пункта 2 Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Судом установлено, что прокуратурой Октябрьского административного округа города Мурманска проведена проверка исполнения законодательства о труде и об охране в ООО «Риэлт».

В ходе проверки выявлено, что ООО «Риэлт» по состоянию на Дата не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Таким образом, не проведение ООО «Риэлт» аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право работников на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Соответственно, исковые требования прокурора заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьёй 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Суд не принимает доводы ответчика о том, что прокурор не имеется полномочий на предъявления иска.

Статья 45 Гражданского процессуального кодекса РФ предусматривает, что прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Действующим законодательством (ст. 212 ТК РФ) предусмотрена аттестация рабочих мест, а не работников. Поскольку круг работников в организации в связи с приемом, увольнением, переводом, перемещением может изменяться, то указанный круг лиц является неопределенным, а прокурору предоставлено право, обращаться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Прокурором не пропущен срок для предъявления иска в суд, поскольку о нарушении обществом действующего законодательства стало известно в ходе проверки Дата.

Доводы ответчика о неверном выборе прокурором способов защиты права судом не принимаются, поскольку в силу статьи 352 ТК, основными способами защиты трудовых прав и свобод являются, в том числе государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Доводы ответчика об отсутствии у него рабочих мест в силу статьи 56,57 ГПК РФ не подтверждены надлежащими доказательствами.

В силу статьи 103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме 400 рублей.

На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 56,57, 194, 197-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Риэлт» о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью «Риэлт» по проведению мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Риэлт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Риэлт» госпошлину в доход соответствующего бюджета в сумме 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение 10 дней.

Председательствующий:                                                    Ж.А.Свиридова