Дело 2-2907/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 июля 2011 года Октябрьский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего судьи Дорошенко Г.В., при секретаре Матюхиной А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску и.о. прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Лучший дом» о признании незаконным бездействия по не проведению мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда, понуждении к совершению действий, УСТАНОВИЛ: И.О. прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска обратился в суд с указанным иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «Управляющая компания «Лучший дом» о признании незаконным бездействия по проведению мероприятий по аттестации рабочих мест, понуждении к проведению аттестации. В обоснование заявленных требований указано, что по результатам проведенной прокуратурой проверки исполнения законодательства об охране труда в ООО «УК «Лучший дом» было установлено, что в нарушение Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 569 от 31.08.2007 года, ответчиком по состоянию на Дата не была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В результате этого были нарушены права неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства, поскольку аттестация не связана со штатными мероприятиями и деятельностью конкретных работников организации. Просит суд признать незаконным бездействия ответчика по проведению мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. В судебном заседании помощник прокурора Хармич Е.В. заявленные требования поддержала, дав суду аналогичные пояснения. Представитель ответчика ООО «УК «Лучший дом» исковые требования признала в полном объеме. Суду пояснила, что в настоящее время Управляющей компанией предпринимаются необходимые мероприятия по аттестации рабочих мест. Суд, выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению. На основании статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании пунктов 1, 5 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31 августа 2007 года «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее - Порядок) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В соответствии с пунктом 9 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Из пояснений сторон, а также материалов дела (акт проверки исполнения требований законодательства о труде и об охране труда от Дата), установлено, что в нарушение указанных требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «УК «Лучший дом» по состоянию на Дата не проведена. На основании пункта 2 указанного выше Порядка аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Таким образом, не проведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает право работников ООО «УК «Лучший дом», а также будущих работников на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства. Судом установлено, что в настоящее время ООО «УК «Лучший дом» предпринимаются необходимые меры для проведения аттестации рабочих мест в ближайшее время, следовательно, исковые требования и.о. прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. Законность и обоснованность этих требований признана и ответчиком. Кроме того, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина. На основании изложенного, статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 39, 103, п. 3 ст.173, статей 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Признать действия общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Лучший дом» по не проведению мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда незаконными. Обязать общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Лучший дом» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Лучший дом» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 4.000 (четыре тысячи) рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский суд города Мурманска в течение 10 календарных дней со дня его вынесения дней. Председательствующий: Г.В.Дорошенко