2-3369/2011 Включение периодов работы в трудовой стаж.



Дело № 2-3369

Принято в окончательной форме 04 августа 2011 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

  1. августа 2011 года

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе:

председательствующего судьи Шуминовой Н.В.,

при секретаре Дорошенко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Наумова Н.Н. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска» о понуждении к включению в трудовой стаж периода работы,

УСТАНОВИЛ:

Наумов Н.Н. обратился в Октябрьский районный суд г. Мурманска с иском к ГУ «Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска» (далее - ГУ «УПФ РФ в Октябрьском округе г. Мурманска») о понуждении к включению в трудовой стаж периода работы.

В обоснование требований указано, что решением ГУ «УПФ РФ в Октябрьском округе г. Мурманска» в назначении трудовой пенсии по старости истцу было отказано, период отбывания уголовного наказания в виде исправительных работ в *** в должности ***** с Дата по Дата не принят к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии со статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР. Просит суд включить период работы с Дата по Дата в *** в трудовой стаж.

В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям, изложенным в иске.

Представитель ответчика о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором просил отказать Наумову Н.Н. в удовлетворении заявленных требований, дело рассмотреть в свое отсутствие.

Суд, учитывая отсутствие возражений со стороны истца, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, находит возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив отзыв ответчика, исследовав материалы гражданского дела, находит исковые требования не подлежащими удовлетворению.

В соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001г. трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они имеют страховой стаж не менее 25 лет и проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 Федерального закона от 17.12.2001 г., на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при ГУ «УПФ РФ в Октябрьском округе г. Мурманска» от Дата (протокол № **) Наумову Н.Н. в назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 6 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от Дата было отказано, поскольку по представленным документам его страховой стаж составил .... года 02 месяца 07 дней, при требуемом не менее 25 лет, стаж работы в районах Крайнего Севера - .... лет 06 месяцев 26 дней при требуемом не менее 12 лет. Время отбывания исправительных работ без лишения свободы с Дата по Дата не принято к зачету в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера в соответствии со статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Согласно трудовой книжке Наумов Н.Н. с Дата по Дата работал в *** в должности *****, период с Дата по Дата не засчитан в общий непрерывный стаж работы

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г.         № 555 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (статья 27) и отбывалось осужденными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Из материалов дела следует, что в трудовой книжке истца имеется запись о том, что время работы с Дата по Дата не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, в суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР истец не обращался, соответствующего определения суда не имеется.

Таким образом, истцом не представлено доказательств, в соответствии со статьей 56 ГПК РФ, и в ходе судебного разбирательства также не установлено, что в отношении Наумова Н.Н. принималось решение о включении периода исправительных работ в общий трудовой стаж истца.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2988-1, ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. № 2988-1, а именно, после 21 июля         1992 г. - даты официального опубликования настоящего Закона.

Наумов Н.Н. отбывал наказание в виде исправительных работ с Дата по Дата, и в соответствии с действующей на тот момент редакцией части 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий и непрерывный трудовой страж осужденного не засчитывалось.

При указанных обстоятельствах у суда отсутствуют правовые основания для удовлетворения иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 167, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Наумова Н.Н. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска» о понуждении к включению в трудовой стаж периода исправительных работ с Дата по Дата в *** - отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в 10-дневный срок со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий:                                                              Н.В. Шуминова