Мотивированное решение изготовлено Дата Дело № 2-2508 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Дата г. Мурманск Октябрьский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего - судьи Кулдыкина А.В., при секретаре - Солдатовой Д.В., рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в защиту интересов неопределенного круга лиц к ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске об обязании устранения выявленных нарушений, УСТАНОВИЛ: Прокурор Октябрьского административного округа города Мурманска обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске о признании незаконным бездействия и об обязании устранения выявленных нарушений. В обоснование иска указал, что прокуратурой округа проведена проверка исполнения законодательства о труде и охране труда в ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске, в ходе которой установлено, что по состоянию на Дата в филиале ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» аттестация рабочих мест в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ не проведена. В результате бездействия ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда нарушается право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства, поскольку аттестация не связана со штатными мероприятиями и деятельностью конкретных работников организации. Аттестация проводится по условиям труда, что призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают, и будут занимать. Просит суд признать незаконным бездействие ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске по проведению мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда и обязать провести аттестацию в срок до Дата. В судебном заседании представитель истца уточнила исковые требования просила обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест в срок до Дата. На требовании о признании незаконным бездействия ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске по проведению мероприятий по аттестации рабочих мест по условиям труда не настаивал. Представитель ответчика в судебном заседании с исковыми требованиями прокурора согласилась, суду пояснила, что договор на проведение аттестации рабочих мест уже заключен и в срок до 31 июля аттестация будет проведена. Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению. В соответствии со статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает признание иска ответчиком. В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить: проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В целях выявления вредных и опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 569 от 31.08.2007 года утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок). Согласно пункту 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу пункта 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Пунктом 9 Порядка установлено, что для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Судом установлено, что ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске является государственным образовательным учреждением среднего профессионального образования Российской Федерации. Согласно штатному расписанию на Дата ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске предусмотрено .... штатных единиц. Из акта проверки исполнения требований законодательства о труде и об охране труда предприятиями, расположенными на территории поднадзорной прокуратуре Октябрьского округа города Мурманска, от Дата, следует, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ, пп.1, 5,9 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № ** от Дата, в Мурманском филиале ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена. Дата ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске (Заказчик) и Автономной некоммерческой организацией дополнительного образования **** (Исполнитель) заключен договор № ** на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, согласно которому Исполнитель по заданию Заказчика обязуется качественно и в установленные сроки выполнить работы по аттестации рабочих мест по условиям труда согласно представленному штатному расписанию в подразделениях Заказчика. Установлен срок действия договора - с Дата до Дата. Анализируя собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что требование прокурора об обязании ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата обоснованны и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь статьями 167, 194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, РЕШИЛ: Исковое заявление прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска в защиту интересов неопределенного круга лиц к ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске об обязании устранения выявленных нарушений, удовлетворить. Обязать ФГОУ «Санкт-Петербургский промышленно-экономический колледж» в лице филиала в городе Мурманске в срок до Дата провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме. Решение может быть обжаловано в суд надзорной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные Гражданским процессуальным кодексом РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу. Председательствующий А.В. Кулдыкин