Дело № 2-3337/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Дата                                                                               г. Мурманск

Октябрьский районный суд г. Мурманска

в составе:

председательствующего судьи Серовой Ю.Н.,

при секретаре Корняковой М.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Стребковой С.В. к ООО «РИЭСТР» о взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Стребкова С.В. обратилась в суд с иском к ООО «РИЭСТР» о взыскании денежных средств за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указала, что решением суда от Дата было установлено признать ее уволенной из ООО «РИЭСТР» по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников с Дата, а также взыскать с ООО «РИЭСТР» средний заработок за время вынужденного прогула с Дата по Дата. Не смотря на наличие у ответчика сведений об адресе ее постоянной и временной регистрации, трудовая книжка была выслана и получена ей по почте только Дата. Таким образом с Дата по Дата она была незаконно лишена права на труд, в результате целенаправленных действий руководства ООО «РИЭСТР». Из-за сознательного и целенаправленного удерживания ее трудовой книжки бывшим работодателем, перерыв в ее стаже составляет более полугода, что в свою очередь повлияет на начисление ее непрерывного трудового стажа и сумму причитающейся пенсии. Из-за перерыва в работе она теряла ценность, как специалист, так как <данные изъяты>. В связи с этим, по получению трудовой книжки она вынуждена проходить переподготовку по данной специальности. Все это время ООО «РИЭСТР» имело полную информацию о ее фактической прописке и месте временной регистрации в городе Мурманске но, ни по одному из этих адресов не было выслано ни одного уведомления, с просьбой получить на руки трудовую, не смотря на ее отсутствие. На ее письменный запрос, с просьбой выслать сведения обо всех начислениях за период работы предприятия, ей был выслан ответ с просьбой, указать точный адрес пересылки, не смотря на то, что запрос был выслан с адреса ее постоянного места жительства. С учетом изложенного просит взыскать с ответчика компенсацию за время вынужденного прогула с Дата по Дата в размере .... рублей 64 копейки, компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

Истица в судебное заседание не явилась, проживает за пределами Мурманской области, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «РИЭСТР» в судебное заседание не явился, представил письменный отзыв, в котором указал, что истцом пропущен срок исковой давности, поскольку ее трудовая деятельность прекращена еще Дата, исковые требования ею предъявлены Дата, однако о нарушенном праве ей стало известно еще в Дата. Довод истца о том, что они умышленно затягивали сроки отправки документов не соответствуют действительности, поскольку между ними велась переписка. Кроме того, истец заявляет повторные требования (тождественный иск), так как иск в части касающийся компенсации за задержку выдачи трудовой книжки был удовлетворен ранее в судебном заседании от Дата (гражданское дело № **). С учетом изложенного просит в иске отказать.

Суд, изучив материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № **, приходит к следующему.

Согласно трудовому договору № ** от Дата, Стребкова С.В. принята на работу в ООО «РИЭСТР» в должности *****.

В силу пункта 2.1. Договора за выполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад .... рублей в месяц, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера ....% в месяц, районный коэффициент к заработной плате ....% в месяц.

Пунктом 2.2. договора предусмотрено, что за качественное выполнение порученной работы, работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты. Размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда работников ООО «РИЭСТР».

На основании приказа ООО «РИЭСТР» № ** от Дата Стребкова С.В. уволена из общества с Дата в связи с сокращением штата работников по п. 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, на основании заочного решения ****ского районного суда города Мурманска от Дата.

Статьей 84.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

    В силу статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.

     Как установлено в судебном заседании, Стребкова С.В. работала в ООО «РИЭСТР» в период с Дата по Дата. При увольнении трудовая книжка на руки истице выдана не была, что не оспаривалось и ответчиком, из представленных документов следует, что она была направлена истцу на ее почтовый адрес только Дата, что подтверждается описью почтового вложения (л.д.29-30). Как поясняет истец трудовая книжка получена ей по почте только Дата.

    Согласно расчета, представленного истицей, сумма компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с Дата по Дата составляет .... рублей 64 копейки.

    Ответчик не согласился с указанным расчетом представив свой, исходя из которого сумма компенсации за задержку выдачи трудовой книжки с Дата по Дата составляет .... рублей 64 копейки, а с момента вступления в законную силу заочного решения ****ского районного суда города Мурманска с Дата по Дата данная компенсация составила .... рубля 82 копейки. Данный расчет судом проверен соответствует среднедневному заработку истицы и количеству рабочих дней за указанные периоды является правильным и суд соглашается с ним. При этом в соответствии с положениями статьи 84.1 Трудового кодекса РФ, поскольку заочным решением ****ского районного суда города Мурманска вступившим в законную силу Дата, днем увольнения истицы из ООО «РИЭСТР» признано Дата, компенсация за задержку выдачи трудовой книжки подлежит взысканию в ее пользу за период с Дата (следующий день после дня, за который истице уже была выплачена данная компенсация) по Дата (день получения трудовой книжки по почте) в сумме .... рублей 64 копейки.              

При этом суд не принимает во внимание, довод ответчика о том, что в пользу истицы компенсация за задержку выдачи трудовой книжки ранее уже была взыскана по решению ****ского районного суда города Мурманска от Дата, поскольку данным решением в ее пользу взыскана данная компенсация за другой период а именно с Дата по Дата, что также подтверждается и пунктом 2 приказа ООО «РИЭСТР» № ** от Дата.     

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

        В соответствии с пунктом 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, в ред. от 28.12.2006 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации судом учтено, что трудовые права Стребковой С.В. ответчиком нарушались длительное время, при этом для увольнения истице из ООО «РИЭСТР» ей потребовалось обратиться в суд, а после длительное время вести переписку по поводу получения трудовой книжки, что в свою очередь повлекло не возможность устроиться на другую работу..

Действия работодателя повлекли причинение истцу нравственных и моральных переживаний.

Суд, исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу страданий, степени вины работодателя, а также с учетом требований разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в сумме .... рублей.

Кроме того, подлежит удовлетворению и требования истца о восстановлении пропущенного ей срока для обращения в суд, поскольку между сторонами имелись трудовые отношения характер которых был таковым, что истец была более не защищенной стороной в плане получения необходимых доказательств для обращения в суд, нарушение прав истца носили длящийся характер и ответчик, в адрес истца направил документы подтверждающие обоснованность заявленных ей требований только Дата.

При таких обстоятельствах суд восстанавливает Стребковой С.В. срок для обращения в суд.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «РИЭСТР» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, в размере и порядке, определенном подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.

На основании изложенного ст.ст. 84.1, 234, 237 Трудового кодекса РФ, руководствуясь Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» (в ред. от 28.12.2006г.), статьями 56, 57, 60, 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, статьями 333.19, 333.36 Налогового кодекса РФ, суд

                                                             ре ш и л:

Исковые требования Стребковой С.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РИЭСТР» в пользу Стребковой С.В. компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с Дата по Дата в размере .... руб. 64 коп., компенсацию морального вреда .... рублей, а всего .... рублей 64 коп, в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «РИЭСТР» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере .... рублей 93 копейки.

Решение может быть обжаловано в Мурманский облсуд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в 10-дневный срок со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий                                                                       Ю.Н. Серова