именем Российской Федерации

Дата Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Быриной Д.В.

с участием прокурора Горбачевой А.А.,

при секретаре Михеевской Н.А.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Большакова А.Н. к ОАО «Мурманский траловый флот» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Большаков А.Н. обратился в суд с иском к ОАО «Мурманский траловый флот» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда. В обоснование указал, что работал **** в ОАО «Мурманский траловый флот». Приказом № ** от Дата «О внесении изменений и дополнений в приказ по флоту от Дата № ** «Об утверждении штатного расписания работников береговых подразделений ОАО «Мурманский траловый флот» Дата с ним расторгли трудовой договор в соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Считает увольнение незаконным, поскольку впоследствии приказом № ** от Дата в штатное расписание вновь внесена должность ****, на которую переведен А. С данным приказом он ознакомился только Дата. Действиями ответчика по его незаконному увольнению ему причинены нравственные страдания. Просит суд восстановить его на работе в прежней должности, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере .... рублей.

В предварительном судебном заседании истец поддержал иск.

         Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока исковой давности, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч.6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

Судом на основании материалов дела установлено, что Большаков А.Н. работал в ОАО «Мурманский траловый флот» в должности **** с Дата.

Приказом от Дата № ** трудовой договор с ним расторгнут по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности работников организации.

С данным приказом истец ознакомлен Дата, о чем свидетельствует его личная подпись.

         Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков они могут быть восстановлены судом           

         Большаков А.Н. обратился в суд с данным иском Дата, то есть с нарушением срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

         В соответствии со статьей 205 Гражданского кодекса Российской Федерации в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.

          Согласно позиции Верховного суда РФ, выраженной в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

         Как пояснил истец, он не был согласен с увольнением с момента ознакомления с приказом о расторжении трудового договора, но решил не оспаривать действия работодателя. Однако Дата в почтовом ящике по его адресу он обнаружил копию приказа о переводе А. на должность, которую он ранее занимал, после чего обратился в суд с данным иском.

           Доказательств приведенному обстоятельству не представил.                  

          Вместе с тем, изложенные истцом обстоятельства не могут расцениваться судом как свидетельствующие об уважительности причин пропуска срока исковой давности.

Установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, и является достаточным для обращения в суд. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.

           Установление факта пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности дает суду основание к принятию решения об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.

           На основании изложенного, руководствуясь статьей 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в иске Большакова А.Н. к ОАО «Мурманский траловый флот» о восстановлении на работе, взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение 10 дней.

                      Председательствующий: Д.В. Бырина