Дело № 2 - 4522

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 ноября 2011 года                                                                  г. Мурманск

Октябрьский районный суд города Мурманск

в составе председательствующего судьи Ганбиной С.В.,

при секретаре Дорошенко М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зверевой Л.И. к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ о взыскании сохранённого среднего заработка,

УСТАНОВИЛ:

Зверева Л.И. обратилась в суд с иском к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ о взыскании сохраненного среднего заработка.

В обосновании иска указано, что в период с Дата по Дата работала в ФГУ «Мурманская КЭЧ района» в должности ****. Уволена в связи с сокращением численности работников, то есть по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ. С Дата истица состоит на учёте в центре занятости населения. За периоды с Дата по Дата в сумме .... рублей, с Дата по Дата в сумме .... рублей, с Дата по Дата в сумме .... рубля, у ответчика перед истицей образовалась задолженность по выплате сохранённого среднего заработка на период трудоустройства. Просит взыскать с ответчика указанные сумы задолженности в полном объёме, рассмотреть дело в своё отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, против удовлетворения иска не возражал.

Исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск.

На основании статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Как установлено судом, Зверева Л.И. Дата была принята на работу в ФГУ «Мурманская КЭЧ района» на должность ****, с Дата уволена в связи с сокращением численности работников, то есть по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 81 ТК РФ, что подтверждается трудовой книжкой истца.

С Дата истица состоит на учёте в центре занятости населения г. Мурманска. Зверева Л.И. после постановки на учёт не была трудоустроена.

ГОУ ЦЗН г. Мурманска было принято решение о сохранении за Зверевой Л.И. среднего заработка по последнему месту работы в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения за счёт средств работодателя.

         Согласно справкам ФГУ «Мурманская КЭЧ района», средний заработок за периоды с Дата по Дата составляет .... рублей, с Дата по Дата - .... рублей, с Дата по Дата - .... рубля, всего .... рубля 03 копейки. Выплата указанных сумм до настоящего времени ответчиком не произведена. Доказательства обратного в материалах дела отсутствуют.

Дата ФГУ «Мурманская КЭЧ района» прекратило свою деятельность путём реорганизации в форме присоединения к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ.

         Таким образом, исковые требования Зверевой Л.И. обоснованы и подлежат удовлетворению.

          На основании изложенного, руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Иск Зверевой Л.И. к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ о взыскании задолженности по сохранённому среднему заработку удовлетворить.

Взыскать с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ в пользу Зверевой Л.И. задолженность в размере .... рубля 03 копейки.

        Взыскать с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства Обороны РФ государственную пошлину в размере .... рублей 99 копеек.

        Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд в течение десяти дней.

Председательствующий -                                                    С.В. Ганбина