Дело № 2-4787
Изготовлено 17 ноября 2011 года
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 ноября2011 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе: председательствующего судьи Дорошенко Г.В.
при секретаре Матюхиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского административного округа города Мурманска в интересах неопределенного круга лиц к ООО «ЭкоТехснаб» о понуждении провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Ленинского административного округа г.Мурманска обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц с иском к ООО «ЭкоТехснаб» с иском о понуждении провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до Дата.
В обоснование заявленных требований указал, что Прокуратурой округа проведена проверка соблюдения требований федерального законодательства в деятельности ООО «ЭкоТехснаб», в ходе которой установлено, что основным видом деятельности общества является оптовая и розничная торговля лакокрасочными материалами, листовым стеклом, санитарно-техническим оборудованием, оптовая и розничная торговля прочими строительными материалами и прочие виды деятельности, однако с Дата по настоящее время аттестация рабочих мест не проводилась, что является нарушением требований законодательства о труде и свидетельствует о том, что обществом не обеспечено право работников на безопасные условия труда, получение информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
В судебном заседании помощник прокурора Степанчук Н.А. на удовлетворении требований настаивала, уточнила срок проведения аттестации до Дата.
Представитель ответчика ООО «ЭкоТехснаб» - Пономаренко М.А. – директор, в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования.
Суд в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.
В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок) (зарегистрирован в Минюсте РФ 09.06.2011 года N 20963).
Порядок, утвержденный данным документом, введен в действие с 01 сентября 2011 года, этим же приказом с даты вступления в силу признан утратившим силу года Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» (зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2007 г. N 10577), однако в пункте 3 приказа установлено, что проведение аттестации рабочих мест по условиям труда до вступления в силу настоящего Приказа осуществляется в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 569. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года N 569, действительны до проведения очередной аттестации рабочих мест по условиям труда.
Согласно пункту 4 Порядка (пункту 1 ранее действовавшего порядка) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (пункт 6 порядка)
В силу пункта 8 Порядка (пункт 5 ранее действовавшего порядка) сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
В судебном заседании установлено, что в нарушение указанного требования закона аттестация рабочих мест по условиям труда в ООО «Экотехснаб» с момента начала осуществления деятельности – с Дата и до настоящего времени не проводилась.
Вышеуказанные нарушения подтверждаются материалами проверки, в том числе объяснениями директора общества от Дата, что позволяет признать требование прокурора к ООО «ЭкоТехснаб» обоснованным.
В соответствии с частью 2 статьи 206 Гражданского процессуального кодекса РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. Решение суда, обязывающее организацию или коллегиальный орган совершить определенные действия (исполнить решение суда), не связанные с передачей имущества или денежных сумм, исполняется их руководителем в установленный срок.
Определяя срок исполнения решения, суд учитывает, что стороной истца принимается, как объективный и приемлемый для исполнения ООО «ЭкоТехснаб» требований трудового законодательства в части проведения аттестации рабочих мест, а также то обстоятельство, что ответчиком предпринимаются действия по устранению выявленных нарушений прав работников на безопасные условия труда полагает возможным установить срок до Дата.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу статьи 333.36 Налогового кодекса РФ в размере, установленном подпунктом 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ.
На основании статьи 212 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», руководствуясь статьями 56, 67, 39, 173, 103, 194-198, 199, 206 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «ЭкоТехснаб» в срок до Дата провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЭкоТехснаб» государственную пошлину в доход местного бюджета 4000 рублей.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: Г.В.Дорошенко