Дело № 2-4691 Мотивированное решение изготовлено 31.10.2011 года РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 октября 2011 года г. Мурманска Октябрьский районный суд города Мурманска в составе: председательствующего судьи Гапеенко Е.В., при секретаре Андросовой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова А.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Артикнефть» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Иванов А.И. обратился в суд с иском к ООО «Арктикнефть» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что с Дата по Дата Иванов А.И. состоял в трудовых отношениях с ООО «Арктикнефть», работая в *** в должности ***** вахтовым методом работы на производственном участке .... Задолженность предприятия по выплате заработной платы перед истцом по состоянию на Дата составила .... рублей 06 копеек, размер невыплаченной компенсации за льготный проезд - .... рубля. Неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, испытываемых при каждом обращении к ответчику с просьбой выплатить причитающиеся ему денежные средства. Кроме того, вышеуказанные денежные средства являются единственным источником его дохода. Размер причиненного ответчиком морального вреда Иванов А.И. оценивает в сумме .... рублей. Просит взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в общей сумме .... рублей 06 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей. В судебном заседании представитель Иванова А.И. уточнила исковые требования, просила суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в общей сумме .... рублей 06 копеек, а также компенсацию морального вреда в сумме .... рублей. Представитель ответчика - ООО «Арктикнефть» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил отзыв, в котором указал, что сумма, подлежащая взысканию с ООО «Арктикнефть» в пользу истца, составляет .... рублей 06 копеек. Считает, что статьей 236 Трудового кодекса РФ определена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы, в связи с чем, просит в удовлетворении требований о компенсации морального вреда истцу отказать. Просит рассмотреть дело в отсутствие представителя. Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. В силу статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии со статей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Статья 325 Трудового кодекса РФ предусматривает, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В судебном заседании установлено, что Иванов А.И. с Дата по Дата состоял в трудовых отношениях с ООО «Арктикнефть», работая в *** в должности ***** вахтовым методом работы на производственном участке .... на основании трудового договора № ** от Дата. Дата Иванов А.И. уволен из ООО «Арктикнефть» в порядке перевода по просьбе работника в ОАО *******, что подтверждено записью в трудовой книжке. Согласно справкам ООО «Арктикнефть» от Дата задолженность по заработной плате на момент увольнения истца составила .... рубля 09 копеек, задолженность по оплате компенсации льготного проезда - .... рубля. Мировым судьей судебного участка № ** ****ского административного округа города Мурманска Дата выдан судебный приказ о взыскании с ООО «Арктикнефть» в пользу Иванова А.И. задолженности по заработной плате в сумме .... рублей 03 копекйки. Таким образом, с учетом выданного судебного приказа задолженность по заработной плате ООО «Арктикнефть» перед истцом составляет .... рублей 06 копеек, задолженность по выплате компенсации за льготный проезд - .... рубля, что не оспаривалось ответчиком. Поскольку ответчиком добровольно не выплачена задолженность по заработной плате в день увольнения, а также компенсация за льготный проезд, с него в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере .... рублей 06 копеек в принудительном порядке. В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку в судебном заседании установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в части своевременной выплаты заработной платы, компенсации за льготный проезд, требование о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения и вызванные им негативные последствия для истца, в том числе повлекшие лишение возможности истца распоряжаться указанными денежными средствами. Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме .... рублей. Кроме того, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... рублей 77 копеек. На основании изложенного, статей 11, 135,136, 140, 237,325 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Артикнефть» в пользу Иванова А.И. задолженность по заработной плате в размере .... рублей 06 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 06 копеек, в удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Артикнефть» государственную пошлину в соответствующий бюджет в размере .... рублей 77 копеек. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме. Председательствующий: Е.В. Гапеенко