Дело № 2-4800
Мотивированное решение изготовлено 22.11.2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИЙ
14 ноября 2011 года
Октябрьский районный суд г. Мурманска
в составе: председательствующего судьи Гапеенко Е.В.,
при секретаре Андросовой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дмитриева Г.К. к обществу с ограниченной ответственностью «Дом-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Дмитриев Г.К. обратился в суд с иском к ООО «Дом-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование иска указано, что с Дата по Дата Дмитриев Г.К. состоял в трудовых отношениях с ООО «Дом-Сервис», работая в должности ****. Задолженность ответчика по выплате заработной платы перед истцом с учетом денежной компенсации за неиспользованный отпуск составляет .... рубль 14 копеек. В связи с чем, сумма процентов за просрочку выплаты заработной платы на Дата составила .... рублей 70 копеек. Кроме того, неправомерными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, связанный с тем, что, не имея денежных средств, истец не мог себя обеспечить. Просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в сумме .... рубль 14 копеек, проценты за просрочку выплаты заработной платы .... рублей 79 копеек, а также компенсацию морального вреда в размере .... рублей.
В судебном заседании Дмитриев Г.К. исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске, пояснил, что ответчик длительное время обещал выплатить ему заработную плату, однако до настоящего времени выплату не произвели. Указал, что он, доверяя ответчику, работал в ООО «Дом-Сервис» и в Дата, уволился в Дата.
Представитель ответчика ООО «Дом-Сервис» о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, письменного мнения по поводу заявленных исковых требований не представил. До рассмотрения дела представитель ответчика направил в суд ходатайство об отложении разбирательства дела, назначенного на 14 ноября 2011 года, ввиду занятости представителя в других судебных заседаниях.
Данное обстоятельство не является уважительной причиной для неявки представителя ответчика в судебное заседание, поскольку ООО «Дом-Сервис» юридическое лицо, с необходимым штатом сотрудников, вопрос о наличии представителей и направлении их в суд является внутренним делом общества и не может восприниматься как достаточное обоснование неявки в судебное заседание. Кроме того, ответчик не лишен возможности обратиться к адвокату для представления его интересов в суде.
При таких обстоятельствах суд в соответствии с частью 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению.
Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В силу статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Дмитриев Г.К. с Дата по Дата состоял в трудовых отношениях с ООО «Дом-Сервис», работая в должности **** на основании трудового договора № ** от Дата, с должностным окладом .... рублей.
Согласно представленному истцом расчету, задолженность ООО «Дом-Сервис» по выплате заработной платы истцу за указанный период составила .... рубль 14 копеек.
Доказательств, опровергающих расчет истца, а также указанные истцом обстоятельства, ответчиком в соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ не представлено.
Поскольку ответчиком добровольно не выплачена задолженность по заработной плате в день увольнения, с него в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере .... рубль 14 копеек.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному истцом расчету сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет .... рублей 70 копеек.
Поскольку ответчиком не предоставлено суду доказательств своевременно произведенного с истцом расчета по причитающимся выплатам на день увольнения, как и доказательств, опровергающих размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, с ООО «Дом-Сервис» подлежит взысканию проценты за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы в размере .... рублей 70 копеек.
В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в судебном заседании достоверно установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав истца в части своевременной выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, требование о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.
При определении размера компенсации суд учитывает характер допущенного нарушения и вызванные им негативные последствия для истца, в том числе связанные с невозможностью истца себя обеспечивать.
Исходя из обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме .... рублей.
Кроме того, в соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... рубль 44 копейки.
На основании изложенного, статей 11, 135,136, 140, 236, 237, Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 103, 194-198, 235-237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дом-Сервис» в пользу Дмитриева Г.К. задолженность по заработной плате в размере .... рубль 14 копеек, проценты за нарушение установленных сроков выплаты заработной платы — .... рублей 70 копеек, компенсацию морального вреда - .... рублей, а всего .... рублей 84 копейки, в удовлетворении остальных требований отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Дом-Сервис» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере .... рубль 44 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г.Мурманска.
Председательствующий: Е.В. Гапеенко