Дело № 2-4527/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Дата город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе
председательствующего судьи Дорошенко Г.В.,
при секретаре Матюхиной А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Архипова А.Е. к обществу с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Архипов А.Е. обратился в суд с иском к ООО «Арктикнефть» о взыскании заработной платы, компенсации расходов на оплату стоимости проезда и компенсации морального вреда.
В обоснование иска указал, что с Дата по Дата состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работая в должности *** вахтовым методом на производственном участке .... Одновременно с ним заключен трудовой договор № ** от Дата о внутреннем совместительстве по должности ***** на производственном участке .... За период работы ему начислялась, но не в полном объеме выплачивалась заработная плата. Согласно справкам ООО «Арктикнефть» от Дата сумма задолженности по заработной плате на момент увольнения составила .... рублей 63 копейки, из них .... рублей 28 копеек переданы в прокуратуру ****ского округа г.Мурманска для обращения в суд в его интересах, однако какими-либо сведениями о взыскании с работодателя задолженности в сумме .... рублей 28 копеек он не располагает. Кроме того, у ответчика имеется задолженность по выплате компенсации за льготный проезд в сумме .... рублей 40 копеек. Окончательный расчет с ним до настоящего времени не произведен, чем нарушены его права. Своими действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в сумме .... рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме .... рублей 63 копейки, компенсацию льготного проезда в сумме .... рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме .... рублей.
Истец о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил телеграмму о рассмотрении дела в свое отсутствие, подпись Архипова А.Е. заверена.
В судебном заседании представитель истца Александрова Е.А. уточнила требования и просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме .... рублей 35 копеек, компенсацию льготного проезда в сумме .... рублей 40 копеек, а всего .... рублей 75 копеек, компенсацию морального вреда в сумме .... рублей
Ответчик - ООО «Арктикнефть», о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя для участия в деле не направил, представил письменный отзыв в котором подтверждает сумму задолженности перед истцом в размере .... рублей 75 копеек, в удовлетворении иска в части взыскания компенсации морального вреда просит отказать, поскольку мерой ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы является взыскание компенсации, установленной статьей 236 Трудового кодекса РФ, то есть материальная. Просит дело рассмотреть в отсутствии своего представителя.
При таких обстоятельствах в соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса РФ, с учетом мнения истца, ответчика и представителя истца, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, с участием его представителя и в отсутствии ответчика.
Суд, выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
Статьей 22 Трудового кодекса РФ, установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ (далее – Кодекс) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ оговорено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Порядок и сроки выплаты заработной платы установлены статьей 136 Трудового кодекса РФ.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Статья 325 Трудового кодекса РФ предусматривает, что лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В судебном заседании установлено, Архипов А.Е. работал в ООО «Арктикнефть» по трудовому договору № ** от Дата, заключенному на неопределенный срок в должности *** на производственном участке ....
Одновременно, на неопределенный срок с ним заключен трудовой договор № ** от Дата по внутреннему совместительству на должность ***** на производственный участок ....
Приказом № ** от Дата уволен Дата в порядке перевода из ООО «Арктикнефть» по просьбе работника в ОАО **** по пункту 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, что подтверждено записью в трудовой книжке.
Вместе с тем, при увольнении с ним не произведен окончательный расчет, в связи с чем, образовалась задолженность.
Согласно справкам ООО «Арктикнефть» от Дата задолженность предприятия по заработной плате на момент увольнения составила .... рублей 63 копейки, Дата сведения о задолженности по заработной плате на дату подачи в сумме .... рублей 28 копеек переданы в Прокуратуру ****ского округа г.Мурманска для обращения в судебный участок № ** мировому судье, задолженность по оплате компенсации льготного проезда составила .... рублей 40 копеек. Справки подписаны руководителем организации и заместителем директора по экономике и финансам, скреплены печатью.
На день рассмотрения спора осталась невыплаченной заработная плата в сумме .... рублей 35 копеек и компенсация льготного проезда составила .... рублей 40 копеек, а всего .... рублей 75 копеек, что подтверждается ответчиком.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме .... рублей 35 копеек, и задолженность по оплате компенсации стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно в сумме .... рублей 40 копеек.
В силу статьи 237 Трудового Кодекса, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно разъяснениям, данным в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» (пункт 60), размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, требование о возмещении морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, что неправомерными действиями ответчика грубо нарушены трудовые права работника, которому в период выполнения работы и длительное время после прекращения трудовых отношений не выплачена заработная плата. Действия работодателя повлекли причинение истцу нравственных и моральных переживаний. С учетом указанных обстоятельств, степени вины ответчика, степени причиненных истцу нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в сумме .... рублей.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина, от уплаты которой истец в силу статьи 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден, в размере и порядке, определенном пунктами 1, 3 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, исходя из расчета: (.... рублей 35 копеек + .... рублей 40 копеек)-.... рублей х 2 + .... рублей) + .... рублей.
На основании изложенного, статей 11, 22, 135, 140, 237,325 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» в пользу Архипова А.Е. задолженность по заработной плате в сумме .... рублей 35 копеек, компенсацию стоимости проезда в сумме .... рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в сумме .... рублей, а всего .... рублей 75 копеек, в остальной части компенсации морального вреда – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере .... рубля 76 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд г. Мурманска в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: Г.В.Дорошенко