Мотивированное решение
изготовлено 21 ноября 2011 года
Дело № 2-4530/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 ноября 2011 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бабич Т.С. к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату,
УСТАНОВИЛ:
Бабич Т.С. обратилась в суд с иском к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату.
В обоснование иска указала, что в период с Дата по Дата работала в ФГУ «Мурманская КЭЧ района» в должности : Н.В. Жуганова. Приказом от Дата была уволена в связи с сокращением штата работников. Дата встала на учет в ГОУ Центр занятости населения. Согласно сведениям УГСЗН Мурманской области Бабич Т.С. не была трудоустроена по Дата, в связи с чем обратилась к ответчику с заявлением о выплате сохраненного среднего заработка за период с Дата по Дата в сумме .... рублей 25 копеек, с Дата по Дата в сумме .... рублей 10 копеек, с Дата по Дата в сумме .... рублей 40 копеек. Ответчик указанную выплату не произвел. Просила взыскать с ответчика сохраненный средний заработок на период трудоустройства за период с Дата по Дата в сумме .... рубль 75 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату среднего заработка в сумме .... рублей 21 копейка.
В судебное заседание истица не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений по иску не представил, своего представителя в судебное заседание не направил. При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.
В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с частью 1 статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
На основании статьи 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Судом установлено, что в период с Дата по Дата Бабич Т.С. состояла в трудовых отношениях с ФГУ «Мурманская КЭЧ района» в должности : Н.В. Жуганова на основании трудового договора.
Приказом ФГУ «Мурманская КЭЧ района» № ** от Дата Бабич Т.С. уволена с Дата по пункту 2 статьи 81 Трудового Кодекса РФ в связи с сокращением штата (л.д.10).
Согласно копий решений ГОУ ЦЗН г.Мурманска от Дата, Дата, Дата, Бабич Т.С. в течение четвертого, пятого и шестого месяца со дня увольнения и до настоящего времени не трудоустроена (л.д.8,7,6).
На основании справок ФГУ «Мурманская КЭЧ района» № ** от Дата и № ** от Дата, размер среднего заработка Бабич Т.С. за период с Дата по Дата составляет .... рублей 25 копеек, за период с Дата по Дата – .... рублей 10 копеек, за период с Дата по Дата - .... рублей 40 копеек. Указанные суммы истице не выплачены (л.д. 4,5).
Согласно приказу Министерства обороны Российской Федерации от 17 декабря 2010 года № 1871 «О реорганизации федеральных государственных учреждений Министерства обороны Российской Федерации» Федеральное государственное учреждение «Мурманская квартирно-эксплуатационная часть района» зачислено на финансовое обеспечение в Федеральное государственное учреждение «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений» Министерства обороны Российской Федерации.
Указанные обстоятельства также подтверждаются сведениями ИФНС по г.Мурманску от Дата и уведомлением УФК по Мурманской области от Дата, в соответствии с которыми юридическое лицо ФГУ «Мурманская КЭЧ района» находится в процессе реорганизации в форме присоединения к ФГУ «Северо-западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации», лицевой счет ФГУ «Мурманская КЭЧ района» закрыт.
Таким образом, суд производит взыскание среднего заработка за период с Дата по Дата в сумме .... рубль 75 копеек с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации» в пользу истца.
В силу статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно расчету компенсации за несвоевременную выплату сохраненного среднего заработка Бабич Т.С. с Дата Дата, размер компенсации составляет .... рублей 21 копейка.
Указанные денежные средства также подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Исковые требования Бабич Т.С. к ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации» о взыскании среднего заработка на период трудоустройства, компенсации за несвоевременную выплату удовлетворить.
Взыскать с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации» в пользу Бабич Т.С. средний заработок на период трудоустройства за период с Дата по Дата в сумме .... рубль 75 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату в сумме .... рублей 21 копейку, а всего .... рублей 96 копеек.
Взыскать с ФГУ «Северо-Западное территориальное управление имущественных отношений «Министерства обороны Российской Федерации» в доход бюджета государственную пошлину в сумме .... рублей 73 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения.
Председательствующий: Н.В. Жуганова