Дело № 2-4713
Мотивированное решение изготовлено 02.12.2011 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 ноября 2011 года г. Мурманска
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе: председательствующего судьи Гапеенко Е.В.,
при секретаре Андросовой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Герасименко И.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом Косметикс» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Герасименко И.М. обратилась в суд с иском к ООО «Торговый дом Косметикс» (далее - ООО «ТД Косметикс») о взыскании заработной платы, отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, а также расходов по оплате проезда к месту проведения отдыха и обратно.
В обоснование иска указано, что истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях, работая с Дата по Дата в должности юрисконсульта, а с Дата по Дата в должности ****. Ей не выплачена заработная плата с Дата по Дата в размере .... рублей 60 копеек, с Дата по Дата в сумме .... рубля, отпускные за .... календарных дня отпуска в общем размере .... рублей 54 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск за .... календарных дня – .... рублей 86 копеек, а также не возмещены расходы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно в сумме .... рублей 60 копеек. Просит взыскать с ответчика в свою пользу вышеуказанную задолженность, которая рассчитана с учетом НДФЛ.
В судебном заседании Герасименко И.М. заявленные требования поддержала, дав суду аналогичные пояснения. Также указала, что решением Арбитражного суда Мурманской области от Дата ОО «ТД Косметикс» было признано банкротом, в отношении него открыто конкурсное производство. Вместе с тем, задолженность перед ней ответчиком до настоящего времени не погашена.
Представитель ответчика - ООО «ТД Косметикс» в судебное заседание не явился. Согласно представленному письменному отзыва просит в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку трудовые функции истцом фактически не исполнялись. Дело просит рассмотреть в отсутствие своего представителя.
Суд, выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
В силу статьи 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со статей 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что Герасименко И.М. состояла с ответчиком ООО «ТД Косметикс» в трудовых отношениях с Дата по Дата работая в должности юрисконсульта, а с Дата по Дата в должности ****, что подтверждается копией трудовой книжки Герасименко И.М., а также справкой от Дата, выданной ООО «ТД Косметикс» (л.д. 8).
Приказом № ** от Дата заключенный с истцом трудовой договор был расторгнут по соглашению сторон, п. 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ. При этом, приказом предусмотрено выплатить Герасименко И.М. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за .... календарных дней.
Согласно справкам ООО «ТД Косметикс» от Дата и Дата в связи с финансовыми трудностями предприятия, истцу с Дата производились начисления заработной платы, однако её выплаты не осуществлялось.
Кроме того, установлено, что приказом № **-к от Дата Герасименко И.М. (л.д. 4) за период работы с Дата по Дата (.... календарных дней), с Дата по Дата .... календарных дня), с Дата по Дата (.... календарных дней) был предоставлен отпуск в общем количестве 133 календарных дня с Дата по Дата с предоставлением льготного проезда.
Согласно справкам от Дата, Дата ООО «ТД Косметикс» сумма задолженности по заработной плате за период Дата по Дата без вычета НДФЛ составила .... рублей; с Дата по Дата без вычета НДФЛ составила .... рубля, задолженность по оплате отпускных за указанный период также без вычета НДФЛ – .... рублей 63 копейки, невыплаченная сумма компенсации за неиспользованный отпуск в количестве .... календарных дней составила .... рублей 75 копеек.
Поскольку судом установлено, что ответчиком добровольно указанные суммы задолженности истцу в день увольнения и до настоящего времени не выплачены, данные суммы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, в соответствии со статьи 33 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», лица, работающие в районах Крайнего Севера, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта.
В силу статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.
Положения данной статьи распространены и на лиц, работающих в организациях, не относящихся к бюджетной сфере, в этом случае размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работников данных организаций устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
В данном случае, выплата компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оговоренная статьей 325 Трудового кодекса РФ, имеет обязательный характер и конкретно обозначена законодателем как обязательная выплата за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета и членов их семей устанавливается Правительством Российской Федерации.
Так, пунктом 5 Постановления Правительства Российской Федерации № 455 от 12 июня 2008 года «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» предусмотрено, что расходы, подлежащие компенсации, включают в себя, в том числе, оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства – в размере фактически понесенных расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;
автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.
Согласно представленного отпускного удостоверения Герасименко И.М. в период с Дата по Дата проводила свой отпуск в .... (л.д. 5).
Согласно представленных проездных документов – железнодорожных билетов (л.д. 6) Герасименко И.М. следовала к месту проведения отпуска и обратно железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне. Стоимость проезда в общем размере составила .... рублей 60 копеек.
Поскольку до настоящего времени указанные расходы истцу не возмещены, с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию расходы по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
На основании изложенного, статей 11, 135,136, 140, 325 Трудового кодекса РФ, руководствуясь статьями 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом Косметикс» в пользу Герасименко И.М. задолженность по заработной плате в размере .... рубля, оплате отпускных – .... рублей 63 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск – .... рубля 75 копеек, а также расходы по оплате проезда к месту проведения отпуска обратно – .... рублей 60 копеек, всего .... рубль 98 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд в 10-дневный срок через Октябрьский районный суд г.Мурманска со дня изготовления мотивированного решения.
Председательствующий: Е.В. Гапеенко