Мотивированное решение изготовлено 11 декабря 2011 года Дело № 2-5253/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 ноября 2011 года Октябрьский районный суд города Мурманска в составе председательствующего Жугановой М.Н. при секретаре Винниковой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Родины Е.Ю. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска о включении в трудовой стаж периода работы, УСТАНОВИЛ: Родина Е.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ - УПФ в Октябрьской округе г. Мурманска о включении в трудовой стаж периода работы. В обоснование иска указала, что при назначении ей трудовой пенсии по старости, из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера исключен период ее работы с Дата по Дата в ООО *****, поскольку запись в основании приема на работу исполнена другими чернилами, чем запись в соседней графе. Полагала решение ГУ УПФ незаконным и просила зачесть в трудовой стаж период ее работы в ООО ***** с Дата по Дата. В судебном заседании истица Родина Е.Ю. настаивала на удовлетворении иска по основаниям, в нем изложенным. Представитель ответчика Устинова Р.З. в судебном заседании с иском не согласилась. Указала, что с Дата истице установлена пенсия по старости. При назначении пенсии в трудовой стаж не был включен период работы в ООО *****, поскольку запись в основании приема на работу исполнена чернилами другого цвета, чем запись в соседней графе, в связи с чем возникли основания полагать, что запись сделана несвоевременно. Поскольку основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а истица иными документами период работы в ООО ***** не подтвердила, принято решение об исключении из подсчета страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера период работы в ООО *****. Просила в удовлетворении иска отказать. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с частью 1 статьи 10 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» (далее - Федеральный закон) в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом согласно пункту 1 статьи 3 Федерального закона право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. В силу части 1 статьи 3 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" обязательное пенсионное страхование - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица), получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения; На основании части 1 статьи 10 суммы страховых взносов, поступившие за застрахованное лицо в Пенсионный фонд Российской Федерации, учитываются на его индивидуальном лицевом счете по нормативам, предусмотренным Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования". Согласно статье 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а после регистрации - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В силу пункта 4 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (далее - Правила) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Пунктом 40 Правил предусмотрено, что документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, периодов иной деятельности и иных периодов, предусмотренных пунктом 2 настоящих Правил, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы). Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи. Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (пункт 41 Правил). Судом установлено, что Родина Е.Ю. является получателем трудовой пенсии по пункту 6 части 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской федерации», в соответствии с которой трудовая пенсия назначается женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Решением комиссии ГУ УПФ в Октябрьском округе г.Мурманска № ** от Дата, Родиной Е.Ю. отказано в зачете в страховой стаж и стаж работы в районах Крайнего Севера периода работы в ООО ***** с Дата по Дата. Основанием для отказа послужило то, что основание внесения записи о приеме на работу внесено в трудовую книжку другими чернилами, в связи с чем у комиссии возникли сомнения в подлинности указанной записи. Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек в спорный период регулировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда от 20 июня 1974 г. N 162 (далее- Инструкция), и утратившей силу в связи с изданием Постановления Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69. В соответствии с пунктом 2.3 Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета. Судом установлено, что решение Комиссии от Дата принято на основании трудовой книжки Родины Е.Ю. и выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Иных документов, подтверждающих период работы истицы в ООО ***** не представлено, поскольку организация ликвидирована, документы в Госархив не сдавались. Вместе с тем, исследовав в судебном заседании подлинник трудовой книжки на имя Родины Е.Ю. № **, судом установлено, что запись № ** внесена чернилами синего цвета, каких-либо неточностей, подчисток не содержит. Оснований полагать, что время выполнения спорной записи не соответствует фактической дате ее внесения, и как следствие признания записи в трудовой книжке № ** о работе в ООО ***** недействительной, у суда не имеется. Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению. Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Исковые требования Родины Е.Ю. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска о включении в трудовой стаж периода работы удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в Октябрьском округе г. Мурманска включить в общий трудовой стаж Родины Е.Ю. период работы в ООО ***** с Дата по Дата. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме. Председательствующий: Н.В. Жуганова