Дело № 2- 1667/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дата

Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе:

председательствующего судьи Серовой Ю.Н.,

при секретаре Рогожиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Барбашовой А.А. к ООО «Люкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Барбашова А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Люкс» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что с Дата по Дата работала у ответчика в должности **** «Люкс», расположенной по адресу: .... При увольнении ответчик не произвел окончательный расчет по заработной плате, а также не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве .... дней. Исходя из справки формы 2-НДФЛ за Дата, следует, что за .... сумма дохода составила .... рублей 88 копеек. Просит суд взыскать задолженность по оплате труда, за вычетом подоходного налога в размере .... рублей 00 копеек, что в общей сумме составляет .... рубля 88 копеек.

В судебном заседании Барбашова А.А. на удовлетворении требований настаивала, пояснила суду, что при увольнении с ней окончательный расчет не произведен. В Дата ей выдана справка 2-НДФЛ за Дата, где указан доход в размере .... рублей 88 копеек, однако указанную сумму она не получала. Со слов бухгалтера, ей известно, что в данную в сумму .... рублей 88 копеек, включена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Ответчик ООО «Люкс» о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, в судебное заседание своего представителя не направил. Заявлений о разбирательстве дела в его отсутствие либо об отложении дела в суд не поступало. При таких обстоятельствах суд рассматривает дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу статьи 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что Барбашова А.А. работала с Дата по Дата в должности **** ООО «Люкс». Факт осуществления трудовой деятельности Барбашовой А.А. у ответчика подтверждается записью трудовой книжке, и трудовым договором.

Согласно справке о доходах физического лица за Дата № ** от Дата (по форме 2-НДФЛ) Барбашова А.А. получила за Дата доход в общей сумме .... рублей 88 копеек.

Данная справка подписана директором А. и заверена печатью ООО «Люкс», подвергать сомнению указанные сведения, предоставленные истцом Барбашовой А.А., у суда не имеется.

Исходя из пояснений Барбашовой А.А., данных в судебном заседании, следует, что работодатель окончательный расчет при увольнении с ней не произвел, имеется задолженность по заработной плате и не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска, что составляет в количестве .... дней.

В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате ей заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении.

В соответствии с частью 1 статьи 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Со стороны ООО «Люкс» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда перед Барбашовой А.А., расчет задолженности, представленный истцом, не оспорен, то суд при определении задолженности по оплате труда перед Барбашовой А.А. исходит из её объяснений, в силу части 1 статьи 68 ГПК РФ, и руководствуется справкой о доходах физического лица по форме 2 НДФЛ, выданной ООО «Люкс».

Таким образом, задолженность ООО «Люкс» по оплате труда перед Барбашовой А.А. составляет .... рублей 88 копеек. Согласно справке сумма налога удержания составляет .... рублей 00 копеек.

С учетом изложенного, суд взыскивает с ООО «Люкс» в принудительном порядке в пользу Барбашовой А.А. задолженность по заработной плате за вычетом подоходного налога в размере .... рубля 88 копеек.

Разрешая исковые требования в части компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со статьей 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

С учетом конкретных обстоятельств дела и характера нарушения, допущенного ответчиком, требований разумности и справедливости, суд определяет указанную компенсацию в размере .... рублей.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина.

На основании статей 127, 140 Трудового Кодекса РФ, руководствуясь ст. ст. 103, 233-234 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Барбашовой А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Люкс» в пользу Барбашовой А.А. задолженность по заработной плате в размере .... рубля 88 коп., компенсацию морального вреда в размере .... рублей, а всего .... рубля 88 коп., в удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ООО «Люкс» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере .... рублей 56 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заявление об отмене заочного решения суда должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:       Ю.Н. Серова