Дело № 2-657/2012 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 февраля 2012 года Октябрьский районный суд г. Мурманска в составе: председательствующего - судьи Бойко Л.Н., при секретаре Большуновой А.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Чернявской С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Мурманскстройсертификация» о взыскании задолженности по заработной плате УСТАНОВИЛ: Чернявская С.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Мурманскстройсертификация» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что в период Дата по Дата она состояла в трудовых отношениях с ООО «Мурманскстройсертификация» в должности *** по трудовому договору от Дата. При увольнении Дата с ней не был произведен полных расчет причитающихся ей выплат, а именно не была выплачена премия за Дата, заработная плата за Дата, Дата, Дата и Дата, а также отпускные за Дата. На основании изложенного, просит взыскать с ООО «Мурманскстройсертификация» задолженность по указанным выплатам в размере .... рублей 57 копеек. Истец Чернявская С.Г. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Мурманскстройсертификация» в письменном отзыве признал исковые требования в полном объеме, просил рассмотреть спор без его участия. Выслушав истца, исследовав материалы гражданского, суд, в соответствии со статьями 39, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации принимает признание иска ответчиком, так как это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц и находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со статьей 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. В соответствии с пунктом 1 статьи 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом. Согласно положению пункта 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу статьи 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Как установлено судом, Чернявская С.Г. в период Дата по Дата состояла в трудовых отношениях с ООО «Мурманскстройсертификация» в должности ***, что подтверждается трудовым договором от Дата (л.д. 3-8) и трудовой книжкой истца (л.д. 12 - 14). Суд находит обоснованными доводы истца, согласно которым при увольнении Дата ООО «Мурманскстройсертификация» не произвел с ней полный расчет причитающихся выплат, а именно: премии за Дата в размере .... рублей, заработной платы за Дата в размере .... рублей, за Дата - .... рублей, за Дата - .... рублей 86 копеек и Дата - .... рубль, отпускных за Дата - .... рубль 27 копеек, за Дата - .... рублей 66 копеек, за Дата - .... рублей 78 копеек, а всего .... рублей 57 копеек, что подтверждается справкой ООО «Мурманскстройсертификация» № ** от Дата (л.д. 27) и не оспаривается ответчиком. Таким образом, подлежит взысканию с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере .... рублей 57 копеек. В соответствии с пунктом 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. На основании изложенного, руководствуясь ст. 103, 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: Исковое заявление Чернявской С.Г. к обществу с ограниченной ответственностью «Мурманскстройсертификация» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мурманскстройсертификация» в пользу Чернявской С.Г. задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере .... рублей 57 копеек. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мурманскстройсертификация» государственную пошлину в доход государства в размере .... рубля 79 копеек. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня его изготовления в мотивированной форме. Решение может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение шести месяцев со дня вступления в законную силу при условии, что лицами, участвующими в деле, и другими лицами, если их права и законные интересы нарушены, были исчерпаны иные установленные ГПК РФ способы обжалования до дня его вступления в законную силу. Председательствующий: Л.Н. Бойко