Мотивированное решение
изготовлено 13 июня 2012 года
Дело № 2-2696/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 июня 2012 года Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего Жугановой Н.В.
при секретаре Гамаюновой М.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского административного округа города Мурманска в защиту интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Фармация Мурманска» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест,
УСТАНОВИЛ :
Прокурор Ленинского административного округа г.Мурманска обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к ОАО «Фармация Мурманска» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест.
В обоснование указано, что прокуратурой округа проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в ОАО «Фармация Мурманска». В ходе проверки установлено, что в нарушение требования законодательства аттестация рабочих мест по условиям труда в аптечном пункте №***, где свою деятельность осуществляет ОАО «Фармация Мурманска», по состоянию на Дата не проведена. В результате бездействия ОАО «Фармация Мурманска» по проведению аттестации рабочих мест нарушается право неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда) в соответствии с требованиями действующего законодательства, поскольку аттестация не связана со штатными мероприятиями и деятельностью конкретных работников организации. Просит суд обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест аптеки №***, расположенной по Адрес***, в срок до Дата.
В судебном заседании представитель истца Бардинов Г.А. заявленные требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представитель ответчика в судебное заседание представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, с исковыми требованиями согласился в полном объеме.
Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования.
В силу статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года N 342н утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно пункту 4 Порядка аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Пунктом 8 Порядка установлено, что сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации.
За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.
В силу пункта 9 Порядка, для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.
В судебном заседании установлено, что ОАО «Фармация Мурманска» осуществляет фармацевтическую деятельность. По Адрес*** расположен аптечный пункт – аптека №***, где свою деятельность осуществляет ОАО «Фармация Мурманска».
Аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации рабочих мест по охране труда в ОАО «Фармация Мурманска» не проводилась, что подтверждается информационным письмом генерального директора ОАО «Фармация Мурманска» от Дата, приказом №*** от Дата о создании аттестационной комиссии для организации и проведения аттестации рабочих мест.
Таким образом, требования прокурора, направленные в защиту прав неопределенного круга лиц на охрану труда (безопасные условия труда), подлежат удовлетворению.
На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Прокурора Ленинского административного округа города Мурманска в защиту интересов неопределенного круга лиц к открытому акционерному обществу «Фармация Мурманска» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест – удовлетворить.
Обязать открытое акционерное общество «Фармация Мурманска» провести мероприятия по аттестации рабочих мест аптеки №***, расположенной по Адрес***, в срок до Дата.
Взыскать с открытого акционерного общества «Фармация Мурманска» государственную пошлину в доход бюджета в сумме 200 (двести) рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Председательствующий ________________