Дело № 2-4249/2012
Принято в окончательной форме
13 августа 2012 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 августа 2012 года
Октябрьский районный суд города Мурманска
в составе председательствующего судьи Серовой Ю.Н.,
при секретаре Волковой Ю.А.,
рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Устинова Д.А к Филиалу ФГУП «Почта России» УФПС Адрес*** Мурманский почтамт о взыскании оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда,
установил:
Устинов Д.А. обратился в суд с иском к Филиалу ФГУП «Почта России» УФПС Адрес*** Мурманский почтамт о взыскании оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда.
В обоснование указал, что работал с Дата по Дата в должности водителя в филиале ФГУП «Почта России» УФПС Адрес*** Мурманский почтамт. В период его работы он привлекался к сверхурочным работам, однако оплата за них в повышенном размере не производилась. На его письменное обращение в Дата года к ответчику о произведении перерасчета и выплате заработной платы в повышенном размере в связи с привлечением к сверхурочным работам, ответа не получено. Полагает, что невыплаченная заработная плата за весь период составляет *** рублей. Просит взыскать указанную сумму, а также компенсацию морального вреда в размере *** рублей, поскольку его трудовые права ответчиком были нарушены.
В предварительном судебном заседании истец и его представитель поддержали иск.
Представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока исковой давности, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии с ч.6 ст. 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд. При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Судом на основании материалов дела установлено, что Устинов Д.А. работал в филиале ФГУП «Почта России» УФПС Адрес*** Мурманский почтамт водителем автобазы почтовой связи с Дата.
Приказом от Дата №***-ЛС Устинов Д.А. был уволен по собственному желанию. С данной записью истец ознакомлен, о чем свидетельствует его личная подпись в трудовой книжке.
Согласно статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам установленных сроков они могут быть восстановлены судом
Устинов Д.А. обратился в суд с данным иском Дата, то есть с нарушением срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.
В соответствии со статьей 205 Гражданского кодекса Российской Федерации в исключительных случаях, когда суд признает уважительной причину пропуска срока исковой давности по обстоятельствам, связанным с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.), нарушенное право гражданина подлежит защите.
Согласно позиции Верховного суда РФ, выраженной в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Как пояснил истец, на момент увольнения полагал, что заработная плата ему выплачивалась в полном объеме. Не отрицал, что в период своей работы он получал на руки расчетные листки с указанием размера заработной платы. О том, что ему не производили оплату за сверхурочные он узнал от своих бывших сотрудников в *** года.
Вместе с тем, изложенные истцом обстоятельства не могут расцениваться судом как свидетельствующие об уважительности причин пропуска срока исковой давности.
Установленный статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, направлен на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, и является достаточным для обращения в суд. Своевременность обращения в суд зависит от волеизъявления работника.
Установление факта пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности дает суду основание к принятию решения об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
На основании изложенного, руководствуясь статьей 152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
В удовлетворении исковых требований Устинова Д.А к Филиалу ФГУП «Почта России» УФПС Адрес*** Мурманский почтамт о взыскании оплаты за сверхурочную работу, компенсации морального вреда - отказать за пропуском срока исковой давности.
Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Октябрьский районный суд Адрес*** в течение 01 месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Председательствующий: Ю.Н. Серова