Мотивированное решение изготовлено 05 сентября 2012 года
Дело № 2- 4490
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2012 года город Мурманск
Октябрьский районный суд города Мурманска в составе:
председательствующего - судьи Кулдыкин А.В.,
при секретаре – Солдатовой Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубровской Л.А к обществу с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» о взыскании денежной компенсации за задержку заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Дубровская Л.А. обратилась в суд с иском о взыскании с ООО «Арктикнефть» денежной компенсации за задержку заработной платы.
В обоснование требований указано, что она работала в ООО «Арктикнефть» в должности заместителя директора по экономике и финансам, Дата была уволена с занимаемой должности согласно п.2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ. В момент увольнения ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере *** копеек и *** копеек в последствии ею был получен судебный приказ и исполнительные листы на основании которых возбуждено исполнительное производство. Дата ООО «Арктикнефть» частично погасило задолженность по заработной плате на сумму *** копеек, остаток задолженности составил *** копеек. в связи с тем, что до настоящего времени задолженность не погашена, просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и выплат при увольнении в размере *** копеек. Просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик - ООО «Арктикнефть» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался судом надлежащим образом, возражений не представил, не сообщил суду о причинах невозможности направления в суд представителя.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства, в соответствии со статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Как установлено судом, Дубровская Л.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, Дата была уволена в соответствии с п.2 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. При увольнении ей была начислена, но не выплачена заработная плата в размере *** копеек.
Судебным приказом №*** от Дата, выданным мировым судьей судебного участка №*** Октябрьского административного округа Адрес*** с Ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате в размере *** копеек, на основании которого Межрайонным специализированным отделом судебных приставов по особым исполнительным производствам Управления Федеральной службы судебных приставов по Адрес*** Дата возбуждено исполнительное производство.
По сообщению судебного пристава-исполнителя, Дата2 года задолженность в размере *** погашена ответчиком, остаток долга на сегодняшний день составляет *** копеек
Заочным решением Октябрьского районного суда Адрес*** от Дата с общества с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» в пользу Дубровской Л.А. взыскан сохраненный средний заработок за период с Дата года по Дата года в размере *** копеек.
Решение суда вступило в законную силу. До настоящего времени решение суда не исполнено, что подтверждено справкой ОСП Адрес***.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
На день увольнения Дата задолженность ООО «Арктикнефть» перед Дубровской Л.А. составляла *** копеек задолженность погашена частично, до настоящего времени задолженность в полном размере не погашена.
Кроме того, ответчиком не выплачен средний заработок на период трудоустройства с Дата года в размере *** рублей ежемесячно в общей сумме *** копеек.
Согласно подробному расчету истца размер процентов за задержку выплаты заработной платы и среднего месячного заработка на период трудоустройства составляет *** копейки.
Расчет истца судом проверен, взят за основу, ответчиком не оспорен.
Таким образом, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы и иных платежей за период с Дата по Дата в размере *** копеек подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика также взыскивается в доход соответствующего бюджета государственная пошлина.
На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 103, 194-197, 198, 233- 237 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» в пользу Дубровской Л.А денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с Дата по Дата в размере *** копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Арктикнефть» государственную пошлину в доход муниципального образования Адрес*** в размере *** копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда либо в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения в Мурманской областной суд через Октябрьский районный суд Адрес***.
Председательствующий А.В.Кулдыкин