Дело № 5-386
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
28 ноября 2011 года город Мурманск
Судья Октябрьского районного суда города Мурманска Ганбина С.В.,
рассмотрев материал об административном правонарушении в отношении общества с ограниченной ответственностью «Эксплутационно – сервисная служба» (далее ООО «ЭСС»), находящегося по адресу: ....,
о привлечении к ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
УСТАНОВИЛ:
Постановлением прокурора Октябрьского административного округа города Мурманска возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица ООО «ЭСС».
Проведенной прокуратурой проверкой установлено, что сроки выплаты заработной платы на предприятии определены Положением об организации оплаты труда ООО «ЭСС», согласно которому, заработная плата работникам выплачивается 2 раза в месяц – Дата текущего месяца и Дата месяца, следующего за расчетным. В соответствии с заключенными трудовыми договорами работодателем для работников является Общество на основании Устава в лице генерального директора. В нарушении изложенных требований законодательства по состоянию на Дата в обществе имеется задолженность по заработной плате перед .... работником в сумме .... рублей, в том числе перед .... уволенным работником в сумме .... рублей. При проверке документов установлен и подтвержден бухгалтерскими документами факт непринятия работодателем исчерпывающего комплекса мер, направленного на погашение задолженности. По мнению прокуратуры в действиях ООО «ЭСС» усматриваются признаки административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Представитель ООО «ЭСС» в судебном заседании вину ООО «ЭСС» в совершении правонарушения не оспаривала.
Выслушав старшего помощника прокурора Бугрееву К.С., представителя ООО «ЭСС» изучив материалы дела, прихожу к следующему:
В соответствии с частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
Согласно части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно Положения об организации оплаты труда ООО «ЭСС», заработная плата в ООО выплачивается 2 раза в месяц: Дата текущего месяца и Дата месяца, следующего за расчетным.
Согласно материалов административного дела по состоянию на Дата в обществе имеется задолженность по заработной плате перед .... работником в сумме .... рублей, в том числе перед .... уволенным работником в сумме .... рублей.
Следовательно, со стороны ООО «ЭСС» имело место нарушение законодательства о труде, выразившиеся в невыплате заработной платы в установленный срок.
Факт правонарушения подтвержден постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от Дата, объяснением директора ООО «ЭСС», справкой о наличии задолженности по заработной плате на Дата.
В силу пункта 2 статьи 2.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях, юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что у него имелась возможность для соблюдения правил и норм, за нарушение которых настоящим Кодексом или законами субъекта Российской Федерации предусмотрена административная ответственность, но данным лицом не были приняты все зависящие от него меры по их соблюдению.
Вина юридического лица выразилась в нарушение законодательства о труде, выразившиеся в невыплате заработной платы в установленный срок.
С учетом конкретных обстоятельств дела, суд полагает возможным применить санкцию статьи в виде приостановления деятельности ООО «ЭСС» за нарушения законодательства о труде.
На основании изложенного, руководствуясь частью 1 статьи 5.27, статьями 29.5 - 29.7, 29.9, 29.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,
ПОСТАНОВИЛ:
Привлечь общество с ограниченной ответственностью «Эксплутационно – сервисная служба», юридический адрес: .... к административной ответственности, предусмотренной частью 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 3 (трое) суток.
Постановление судьи об административном приостановлении деятельности исполняется судебным приставом-исполнителем немедленно после вынесения такого постановления.
Постановление может быть обжаловано в Мурманский областной суд, с принесением жалобы через Октябрьский районный суд города Мурманска в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.
Судья: Ганбина С.В.