Дело № 2-260\2011 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 25 июля 2011 г. Охотский районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Костюк Г.М., С участием старшего помощника прокурора Охотского района Сосниной О.А При секретаре Гридиной Л.М., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Охотского района к ХО ООО «Вострецовское энергетическое хозяйство» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском к ХО ООО «Вострецовское энергетическое хозяйство» (ХО ООО «ВЭХ») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.10.2011 г. Иск мотивирован следующим. В ходе проведения проверки, прокуратурой Охотского района установлено, что в ХО ООО «ВЭХ» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серия 27 № 001622173ХО ООО «ВЭХ» создано и зарегистрировано в налоговых органах как юридическое лицо с 30.11.2007. В ХО ООО «Вострецовское энергетическое хозяйство» образовано 57 рабочих мест. Вместе с тем, до настоящего времени аттестация рабочих мест в ХО ООО «ВЭХ» не проведена. Ответчик возражений иску по существу обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложенную на работодателем законом не оспаривает. Возражения касаются отсутствия денежных средств, необходимых для финансирования аттестации. Предприятие предпринимает меры для погашения задолженности потребителями, в наличии хватает денежных средств для выплаты заработной платы и части налоговых обязательств. В судебное заседание ответчик представителя не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Проанализировав доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, пунктов 5, 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. N 569, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, не реже 1 раза в 5 лет. Аттестации подлежат все рабочие места на предприятии. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и. охраны труда, а также обеспечение проведения аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя. Неисполнение указанной обязанности ведет к нарушению ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Отсутствие аттестации рабочих мест не позволяет надлежащим образом контролировать состояние условий труда на рабочих местах, давать оценку производственного риска, получать работниками достоверную информацию об условиях труда, предоставлять работникам средства индивидуальной защиты. Таким образом, ответственность за не соблюдение требований трудового законодательства в данном случае несет работодатель. Ответчиком не приведены доводы о невозможности проведения аттестации в указанный прокурором срок. На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности искового требования прокурора и его удовлетворения в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Возложить на ХО ООО «Вострецовское энергетическое хозяйство» обязанность в срок до 01 октября 2011 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Охотский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения. Судья Г.М. Костюк.