Дело № 2-384\2011 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 14 декабря 2011 г. Охотский районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Костюк Г.М., С участием старшего помощника прокурора Охотского района Сосниной О.А При секретаре Гридиной Л.М., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Охотского района к МУ «Служба технического обслуживания органов местного самоуправления Охотского муниципального района Хабаровского края» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском к МУ «Служба технического обслуживания органов местного самоуправления Охотского муниципального района Хабаровского края» (МУ «СТО») о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.06.2012 г. Иск мотивирован следующим. В ходе проведения проверки, прокуратурой Охотского района установлено, что в МУ «СТО» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица серия 27 № 001832932, МУ «СТО» создано и зарегистрировано 26.08.2009 г. в налоговых органах как юридическое лицо. В нём образовано 22 рабочих места. Вместе с тем, до настоящего времени аттестация рабочих мест в МУ «СТО» не проведена. Ответчик возражений иску по существу обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложенную на работодателя законом не указал, с исковым требованием согласился. Представитель ответчика признал исковые требования, заявление приобщено к материалам дела. Проанализировав доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, пунктов 4, 6, 8 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. N342н аттестации подлежат все рабочие места на предприятии. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и. охраны труда, а также обеспечение проведения аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя. Неисполнение указанной обязанности ведет к нарушению ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Отсутствие аттестации рабочих мест не позволяет надлежащим образом контролировать состояние условий труда на рабочих местах, давать оценку производственного риска, получать работниками достоверную информацию об условиях труда, предоставлять работникам средства индивидуальной защиты. Таким образом, ответственность за не соблюдение требований трудового законодательства в данном случае несет работодатель. Признание иска ответчиком не противоречит требованиям закона, не нарушает права и интересы иных лиц и принимается судом в соответствие со ст. 173 ГПК РФ. На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности искового требования прокурора и его удовлетворения в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Возложить на Муниципальное учреждение «Служба технического обслуживания органов местного самоуправления Охотского муниципального района Хабаровского края» обязанность в срок до 01 июня 2012 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Охотский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения. Судья Г.М. Костюк.