Дело № 2-2/2012 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 13 января 2012 г. Охотский районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Костюк Г.М., С участием старшего помощника прокурора Охотского района Сосниной О.А При секретаре Гридиной Л.М., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Охотского района к ООО «ПКФ Ларга» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском к ООО «ПКФ Ларга» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.03.2012 г. Иск мотивирован следующим. В ходе проведения проверки, прокуратурой Охотского района установлено, что в ООО «ПКФ Ларга» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. ООО «ПКФ Ларга» ведет деятельность с 2002, в нём образовано 84 рабочих места. Вместе с тем, до настоящего времени аттестация рабочих мест в ООО «ПКФ Ларга» не проведена. Ответчик возражений иску по существу обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложенную на работодателя законом не указал, с исковым требованием согласился. Представитель ответчика указал, что заключен договор о проведении аттестации рабочих мест с ООО «Центр экспертизы труда и профилактической медицины», срок окончания работ по аттестации – октябрь 2012 г. Проанализировав доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, пунктов 4, 6, 8 "Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 апреля 2011г. N342н аттестации подлежат все рабочие места на предприятии. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. За дату начала проведения очередной аттестации принимается дата издания приказа работодателя об утверждении состава аттестационной комиссии и графика аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и. охраны труда, а также обеспечение проведения аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя. Неисполнение указанной обязанности ведет к нарушению ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Отсутствие аттестации рабочих мест не позволяет надлежащим образом контролировать состояние условий труда на рабочих местах, давать оценку производственного риска, получать работниками достоверную информацию об условиях труда, предоставлять работникам средства индивидуальной защиты. Таким образом, ответственность за не соблюдение требований трудового законодательства в данном случае несет работодатель. В судебном заседании старший помощник прокурора Соснина О.А. согласилась со сроком аттестации, предложенным ответчиком, уточнив исковое требование о возложении обязанности провести аттестацию до 01 октября 2012 г. На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности искового требования прокурора и его удовлетворения в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Возложить на ООО «ПКФ Ларга» обязанность в срок до 01 октября 2012 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд путем подачи жалобы через Охотский районный суд в течение месяца со дня вынесения. Судья Г.М. Костюк.