Дело № 2-159\2012 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 08 июня 2012 г. Охотский районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Костюк Г.М., С участием и.о. прокурора Охотского района Сосниной О.А При секретаре Кононовой А.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Охотского района в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная школа сельского поселения «Поселок Новое Устье» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском к муниципальному казенному общеобразовательному учреждению основная общеобразовательная школа сельского поселения «Поселок Новое Устье» (МКОУ ООШ п. Новое Устье) о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 г. Иск мотивирован следующим. В ходе проведения проверки, прокуратурой Охотского района установлено, что согласно Уставу ответчик осуществляет свою деятельность с 2008 г., работодателем образовано 28 рабочих мест. Вместе с тем, до настоящего времени аттестация 22 рабочих мест не проведена, что ведет к нарушению ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому работнику право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ответчик возражений иску по существу обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложенную на работодателя законом не указал, сослался на отсутствие финансирования в текущем года на данные цели, предоставил копию сметы на 2012 г. В судебное заседание ответчик представителя не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Проанализировав доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, пунктов 5, 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. N 569, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, не реже 1 раза в 5 лет. Аттестации подлежат все рабочие места на предприятии. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и. охраны труда, а также обеспечение проведения аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя. Неисполнение указанной обязанности ведет к нарушению ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Отсутствие аттестации рабочих мест не позволяет надлежащим образом контролировать состояние условий труда на рабочих местах, давать оценку производственного риска, получать работниками достоверную информацию об условиях труда, предоставлять работникам средства индивидуальной защиты. Таким образом, ответственность за не соблюдение требований трудового законодательства в данном случае несет работодатель. На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности искового требования прокурора и его удовлетворения в полном объеме. В части установления срока проведения аттестации суд, с учетом мнения прокурора, полагает возможным установить срок до 01 марта 2013 г. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Возложить на муниципальное казенное общеобразовательное учреждение основная общеобразовательная школа сельского поселения «Поселок Новое Устье» обязанность в срок до 01 марта 2013 г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Охотский районный суд в течение месяца со дня вынесения. Судья Г.М. Костюк.