Дело № 2-157\2012 г. РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 07 июня 2012 г. Охотский районный суд Хабаровского края в составе: председательствующего судьи Костюк Г.М., С участием и.о. прокурора Охотского района Сосниной О.А При секретаре Кононовой А.В., Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Охотского района в интересах неопределенного круга лиц к администрации сельского поселения «Поселок Морской» Охотского муниципального района о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился в суд с иском к администрации сельского поселения «Поселок Морской» Охотского муниципального района о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до 01.09.2012 г. Иск мотивирован следующим. Согласно Уставу ответчик осуществляет свою деятельность с 2005 г. В ходе проведения проверки, прокуратурой Охотского района установлено, что в администрации сельского поселения «Поселок Морской» не проведена аттестация рабочего места по условиям труда, что ведет к нарушению ст. 37 Конституции РФ, гарантирующей каждому работнику право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ответчик возражений иску по существу обязанности провести аттестацию рабочих мест, возложенную на работодателя законом не указал, с исковым требованием согласился. В части определения срока проведения аттестации просил установить срок до 01 марта 2013 г. в связи с отсутствием финансирования на текущий год. Предоставил копию договора №155 от 30.05.2012 г. на проведение аттестации с ООО «Региональный экспертный центр охраны труда и здоровья». В судебное заседание ответчик представителя не направил, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя. Проанализировав доводы сторон и материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, пунктов 5, 7 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 г. N 569, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию, не реже 1 раза в 5 лет. Аттестации подлежат все рабочие места на предприятии. Согласно требованиям ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и. охраны труда, а также обеспечение проведения аттестации рабочих мест возлагаются на работодателя. Неисполнение указанной обязанности ведет к нарушению ст. 37 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому работнику, находящемуся в трудовых отношениях с конкретным работодателем, право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Отсутствие аттестации рабочих мест не позволяет надлежащим образом контролировать состояние условий труда на рабочих местах, давать оценку производственного риска, получать работниками достоверную информацию об условиях труда, предоставлять работникам средства индивидуальной защиты. Таким образом, ответственность за не соблюдение требований трудового законодательства в данном случае несет работодатель. Признание иска ответчиком не нарушает права и законные интересы иных лиц и принимается судом на основании ст. 173 ГПК РФ. На основании изложенного суд приходит к выводу об обоснованности искового требования прокурора и его удовлетворения в полном объеме с учетом принятия признания иска ответчиком. В части установления срока проведения аттестации суд, с учетом мнения прокурора, полагает возможным установить срок, определенный п. 4.2 договора №155 от 30.05.2012 г., то есть до 30 декабря 2012 г. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Возложить на администрацию сельского поселения «Поселок Морской» Охотского муниципального района обязанность в срок до 30 декабря 2012 г. провести аттестацию рабочего места по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Охотский районный суд в течение месяца со дня вынесения. Судья Г.М. Костюк.