дело № 2-150/2012 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации г. Оханск Пермского края «05» сентября 2012 года Оханский районный суд Пермского края под председательством судьи Петуховой О.В., при секретаре Шиловой О.А., с участием: прокурора Оханского района Черепанова С.Н., представителя ответчика Клевцова И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оханского района в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Союз Оханских коммунальных предприятий» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, установил: Прокурор Оханского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с данным иском, указав, что по результатам проведенной проверки исполнения трудового законодательства в части охраны труда установлено, что в ООО «Союз Оханских коммунальных предприятий» созданы рабочие места, аттестация которых не проведена. В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Статья 212 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест, под которой, в силу ст. 209 ТК РФ, понимается оценка производственных факторов и осуществлении мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда; аттестация рабочих место по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Минсоцразвития РФ от 26 апреля 2011г № 342 утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности; аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов; аттестации подлежат все рабочие места работодателя; обязанность по проведению аттестации возлагается на работодателя. Несоблюдением руководством ООО «Союз Оханских коммунальных предприятий» одной из наиболее важной обязанности работодателя, предусмотренной законодательством, влечет за собой нарушение как прав работающих по трудовому договору работников, так и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть принятыми в штат учреждения для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. В судебном заседании прокурор на удовлетворении исковых требований настаивал. Представитель ответчика ООО «Союз Оханских коммунальных предприятий» Клевцов И.В. исковые требования прокурора признал в полном объеме; согласие с иском им выражено добровольно; право на признание иска специально оговорено в доверенности на его имя. Последствия признания иска, имеющее значение для юридического лица, представителю ответчика разъяснены. Суд, исследовав представленные доказательства, в соответствии со ст. 39, 173 ГПК РФ, принимает признание ответчиком иска, поскольку исковые требования прокурора основаны на законе, признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ решение судом принимается по заявленным истцом требованиям. На основании ст. 103 ГПК РФ, п.8 ст. 333. 20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 173, 194-199 ГПК РФ, суд решил: Возложить на Общество с ограниченной ответственностью «Союз Оханских коммунальных предприятий» обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией. Взыскать с ООО «Союз Оханских коммунальных предприятий» в доход бюджета Оханского района Пермского края государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Оханский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения. Председательствующий: подпись Копия верна, судья: О.В.Петухова решение вступило в законную силу 06.10.2012 Секретарь