Дело №2-1853/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Одинцовским городским судом Московской области
в составе председательствующего судьи: Сорокиной С.К.
с участием прокурора Ищенко Е.И.
при секретаре Геворкян И.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ..... городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному учреждению «ответчик» об обязании провести аттестацию рабочих мест
УСТАНОВИЛ:
..... городской прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что в ходе проведенной городской прокуратурой проверки соблюдения трудового законодательства Муниципальным учреждением «ответчик» выявлены нарушения, а именно: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
Помощник ..... городского прокурора Ищенко Е.И. в судебном заседании требования, изложенные в исковом заявлении, поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика по доверенности Карабанова Н.С. в судебное заседание явилась, исковые требования признала. Суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ начата работа по подготовке и проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ создана аттестационная комиссия, ведется подготовка рабочих мест к аттестации, разрабатывается перечень подлежащих аттестации рабочих мест. Заключен договор от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «наименование» на оказание методической и практической помощи в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязались устранить имеющиеся нарушения до ДД.ММ.ГГГГ.
Представитель государственной инспекции труда Московской области Соколова А.И. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Суд, выслушав мнение лиц участвующих в деле, изучив и проанализировав материалы дела, приходит к следующему.
В силу положений ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 209 ТК РФ безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
Обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда ст. 212 ТК РФ возлагает на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям охраны труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 года № 342н, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Сроки проведения аттестации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Из материалов дела усматривается, что в Муниципальном учреждении «ответчик» утверждено штатное расписание (л.д. 6). Как следует из сообщения директора учреждения от ДД.ММ.ГГГГ за номером №, аттестация рабочих мест не проводилась из-за отсутствия бюджетного финансирования на эти цели (л.д. 5).
При таких обстоятельствах, оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку факт не проведения аттестации ответчиком рабочих мест нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства и не оспаривался ответчиком.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 198-199 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Обязать Муниципальное учреждение «ответчик» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мособлсуд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
Судья: С.К.Сорокина
Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.