Дело №2-5675/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Одинцово
Одинцовский городской суд Московской области в составе:
председательствующего судьи Москвина К.А.
при секретаре Данилкиной Н.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ..... городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц к "наименование" об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
..... городской прокурор, действующий в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с указанным исковым заявлением. В обоснование требований указал, что в ходе проведенной городской прокуратурой проверки соблюдения ответчиком области трудового законодательства выявлены нарушения, а именно: не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании представитель истца – помощник ..... городского прокурора – Ищенко Е.И. требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, и просила их удовлетворить.
Третье лицо Государственная инспекция труда ..... в судебное заседание не явилась, извещалась.
Представитель ответчика Мальцев В.В. в судебное заседание явился.
Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения лиц, принявших участие в судебном заседании, приходит к следующему.
В силу положений ст. 37 Конституции РФ каждый гражданин РФ имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Согласно ст. 209 ТК РФ безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.
Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569, аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. При этом согласно п. 5 данного Положения сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Как следует из материалов дела, ответчиком утверждено штатное расписание (л.д.6). Однако, аттестация рабочих мест не проведена.
Оценив представленные доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает, заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворении, поскольку факт не проведения ответчиком аттестации рабочих мест нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
Доводы ответчика о том, что аттестация проводится в настоящее время не могут повлиять на существо принятого решения, поскольку аттестация на момент прокурорской проверки и на момент рассмотрения дела не завершена.
Учитывая изложенное, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковое заявление ..... городского прокурора, действующего в интересах неопределенного круга лиц - удовлетворить.
Обязать "наименование" провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии со штатным расписанием в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья: