РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(дата)г. Октябрьский районный суд г.Липецка в составе:
судьи КОСА Л.В.
при секретаре ВОРОНЦОВОЙ Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бинат Анны Андреяновны к ООО «Швея» о взыскании зарплаты, компенсации за несвоевременную выплату зарплаты, компенсации морального вреда
УСТАНОВИЛ:
Бинат А.А. обратилась в суд с иском к Леоновой О.И. о понуждении произвести начисление и выплату заработной платы за июль, август, сентябрь 2010 г., окончательный расчет при увольнении, взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда в сумме 30000 руб. В судебном заседании определением суда с согласия истицы была произведена замена ненадлежащего ответчика Леоновой О.И. на надлежащего ответчика ООО «Швея». В обоснование своих требований истица ссылалась на то, что с 03.06.2006 г. по 20.09.2010 г. работала в ООО «Швея» в должности заместителя директора по производственным вопросам. Согласно уведомлению от 20.07.2010 г. трудовые отношения с предприятием должны быть прекращены 20.09.2010 г., однако увольнение оформлено не было. Она неоднократно обращалась к директору с просьбой о выплате задолженности по заработной плате, однако до настоящего времени суммы не выплачены.
Позднее истицей было подано заявление об увеличении исковых требований, в котором она просила обязать ООО «Швея» внести в трудовую книжку запись о её увольнении на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ, выдать трудовую книжку и взыскать расходы по оказанию юридической помощи в сумме 400 руб.
В судебном заседании истица отказалась от исковых требований в части взыскания заработной платы за июль, август, сентябрь 2010 г., внесения записи в трудовую книжку и выдачи трудовой книжки, поскольку все эти требования ответчиком выполнены. Определением суда от 25.10.2010 г. производство по делу в этой части прекращено.
В судебном заседании истица поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Швея» в судебном заседании не возражал против исковых требований в части выплаты компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, против остальных требований возражал.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Установлено, что истица состояла в трудовых отношениях с ответчиком с 03.07.2006г. в должности заместителя директора по производственным вопросам, трудовые отношения прекращены 07.10.2010г., что подтверждается объяснениями сторон.
20.07.2010 г. истице было вручено уведомление об изменении организационных условий труда и изменении занимаемой ею должности.
10.09.2010 г. истицей в ООО «Швея» было подано заявление о выплате задолженности по заработной плате.
Согласно копии расходного кассового ордера №449 от 01.10.2010 г. истице была выплачена заработная плата за июль 2010 г. в сумме 8304 руб. 45 коп. Заработная плата за август в сумме 13050 руб. и сентябрь 2010 г. также была выплачена 07.10.2010г., что подтверждается объяснениями сторон.
Из объяснений сторон установлено, что заработная плата за прошедший месяц в ООО выплачивается 15 числа последующего месяца. Таким образом, выплата заработной платы за июль 2010г. должна была быть произведена 15.08.2010г. (фактически выплачена 01.10.2010г.), за август 2010г.-15.09.2010г. (фактически выплачена 07.10.2010г.), за сентябрь 2010г.-15 октября 2010г. (фактически выплачена 07.10.2010г.).
Поскольку заработная плата за июль-август 2010г. выплачена ответчиком несвоевременно, то в пользу истицы подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы на основании ст.236 ТК РФ согласно расчету:
За июль 2010 г.: 8304 руб. 45 коп. х 7,75% : 300 х 46 дней просрочки (с 15.08.2010 г. по 01.10.2010 г.) =98 руб. 68 коп.
За август 2010 г.: 13050 руб. х 7,75 % : 300 х 22 дня просрочки ( с 15.09.2010 г. по 07.10.2010 г.) = 74 руб. 16 коп. Всего проценты составляют 172 руб. 84 коп.
Заработная плата за сентябрь 2010г. выплачена 07.10.2010г. в последний день работы, т.е. своевременно, поэтому оснований для взыскания процентов за несвоевременную выплату заработной платы за сентябрь не имеется.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, учитывая степень вины ответчика, объем нарушенного права истицы, выразившегося в несвоевременной выплате заработной платы за 2 месяца, считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в сумме 400 руб.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Поскольку исковые требования Бинат А.А. удовлетворены, то с ООО «Швея» в её пользу подлежат взысканию расходы по оказанию юридической помощи в сумме 400 руб.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.Липецка подлежит взысканию госпошлина в сумме 600 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Швея» в пользу Бинат Анны Андреяновны:
1) денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за июль, август 2010 г. в сумме 172 руб. 84 коп.;
2) компенсацию морального вреда в сумме 500 руб.
3) расходы по оказанию юридической помощи в сумме 400 руб.
Взыскать с ООО «Швея» госпошлину в бюджет г.Липецка в сумме 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г.Липецка в течение 10 дней после изготовления мотивированного решения.
СУДЬЯ: КОСА Л.В.
Мотивированное решение изготовлено 01.11.2010 г.