Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(дата)г. Октябрьский районный суд г.Липецка в составе:
судьи КОСА Л.В.
при секретаре ВОРОНЦОВОЙ Т.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронова Н.В. к ОАО «Трест « Сантехэлектромонтаж» о взыскании зарплаты,
УСТАНОВИЛ:
Воронов Н.В. обратился в суд с иском к ООО «Трест «Сантехэлектромонтаж» о взыскании заработной платы в сумме 9532 руб. и расходов по оказанию юридической помощи в сумме 1800 руб. В обоснование своих требований ссылался на то, что с 12.08.2008 г. был принят в ОАО «Трест «Сантехэлектромонтаж» охранником, с 01.09.2010 г.- в ООО «Трест «Сантехэлектромонтаж». Ему не была вовремя выплачена заработная плата за март и апрель 2010 г.
Определением суда ненадлежащий ответчик ООО «Трест «Сантехэлектромонтаж» с согласия истца был заменен на ОАО «Трест «Сантехэлектромонтаж».
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ОАО «Трест «Сантехэлектромонтаж» в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен в установленном законом порядке, о причинах неявки суду не сообщил.
Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника)- вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Установлено, что истец состоял с 13.09.2008 г. по 01.09.2010 г. в трудовых отношениях с ОАО «Трест « Сантехэлектромонтаж» в должности старшего охранника, что подтверждается копией трудового договора от 12.09.2008 г. №14, копией приказа о приеме на работу от 12.09.2008 г. №118-к л.д.7, 8-9). 17.09.2010 г. истец был уволен, что не опровергается ответчиком.
Согласно ч.1 ст.68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Судом предлагалось ответчику представить сведения о наличии задолженности по заработной плате перед истцом либо доказательства отсутствия таковой. Поскольку ответчиком данных сведений не представлено, то суд считает возможным использовать объяснения истца и взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март 2010 г. в сумме 5081 руб. и за апрель 2010 г. в сумме 4451 руб.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств своевременной выплаты заработной платы истцу, то в пользу истца подлежат взысканию проценты на основании ст.236 ТК РФ в сумме 535 руб. согласно расчету:
За март 2010 г. в сумме 304 руб. : 5081 руб. х 8% : 300 х 225 дней =304 руб.,
За апрель 2010 г. в сумме 231 руб.:4451 руб. х 8% : 300 х 195 дней = 231 руб.
Согласно ст.100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оказанию юридической помощи, размер которых с учетом объема этой помощи, требований разумности суд считает возможным определить в сумме 1000 руб.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет г.Липецка подлежит взысканию госпошлина в сумме 403 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «Трест « Сантехэлектромонтаж» (ОГРН 1024840828979) в пользу Воронова Н.В.:
1) задолженность по заработной плате за март 2010 г. в сумме 5081 руб.;
2) задолженность по заработной плате за апрель 2010 г. в сумме 4451 руб.;
3) компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты в сумме 535 руб.
4) расходы по оказанию юридической помощи в сумме 1000 руб.
Взыскать с ОАО «Трест» Сантехэлектромонтаж» госпошлину в бюджет г.Липецка в сумме 403 руб.
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г.Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Октябрьский районный суд г.Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
СУДЬЯ: КОСА Л.В.
Мотивированное решение изготовлено 16.11.2010 г.