Дело:2-293/11
Заочное
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10февраля 2011года г. Липецк
Октябрьский районный суд г. Липецка в составе:
Председательствующего судьи Чигриновой Л.И.
При секретаре Подлужной О.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по заявлению прокурора Октябрьского района г. Липецка в интересах Тереховой Н.С к ООО «Швея» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района города Липецка обратился в суд с иском к ООО «Швея» о взыскании заработной платы в интересах Тереховой Н.С. в размере 11078руб.29коп. Требования мотивировал тем, что Терехова Н.С. состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности портной. На основании приказа <данные изъяты> от <данные изъяты> Терехова Н.С. была уволена с занимаемой должности на основании п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Согласно представленной работодателем справкой перед истицей имеется задолженность по заработной плате в размере 11078руб.29коп., которая до настоящего времени не выплачена.
Представитель прокуратуры Октябрьского района г. Липецка в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
В судебном заседании истец Терехова Н.С. поддержала исковые требования, заявленные в ее интересах прокурором. Дополнительно суду пояснила, что трудовые отношения с ответчиком прекращены с <данные изъяты> Задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010года составляет в размере 11078руб.29коп.
Представитель ООО «Швея» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представлено, и суд расценивает неявку ответчика, как по неуважительной причине. С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению), и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
На основании абзацев 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, производится в день увольнения работника.
Установлено, что Терехова Н.С. состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Швея» с <данные изъяты> по <данные изъяты> что подтверждается представленной копией приказа о приеме на работу и об увольнении.
Согласно справке работодателя задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010года перед истицей составляет 11078руб.29коп. (л.д. 8)
Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Как усматривается из материалов дела ответчик ООО «Швея» в установленном законом порядке извещался о датах рассмотрения данного дела.
В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
В соответствии со ст. 150 ГПК РФ суд неоднократно предлагал ответчику представить доказательства в обоснование своих возражений, разъяснялось, что непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам.
В установленные судом сроки ответчик возражения относительно заявленных требований не представил, размер задолженности по заработной плате не оспорил и не представил суду данные об иной задолженности по заработной плате перед истицей. Данную позицию ответчика суд расценивает как соглашение с заявленными требованиями.
Поскольку иных данных ответчиком по задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь 2010года суду не представлено, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с п.1 ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ и с учетом размера взысканных с ответчика сумм, с ответчика подлежит взысканию госпошлину в сумме 443руб. (4% от взысканной суммы).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Швея» в пользу Тереховой Н.С. задолженность по заработной плате в сумме 11078руб.29коп. (одиннадцать тысяч семьдесят восемь руб. 29коп.)
Взыскать с ООО «Швея» госпошлину в доход бюджета г. Липецка в сумме 443руб. (четыреста сорок три руб.)
Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Липецка заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, -в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись Л.И. Чигринова
Мотивированное решение изготовлено 14.02.2011года.
Судья: подпись Л.И. Чигринова
Копия верна.
Решение не вступило в законную силу.
Судья:
Секретарь: