Дело:2-297/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15 февраля 2011года г. Липецк
Октябрьский районный суд г. Липецка в составе:
Председательствующего судьи Чигриновой Л.И.
При секретаре Подлужной О.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Липецка в интересах Погодаевой Т.С. к ООО «Швея» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Октябрьского района города Липецкаобратился в суд с заявлением в интересах Погодаевой Т.С., к ответчику ООО «Швея» о взыскании заработной платы в размере 9060 руб. 86 коп. В обоснование заявленных требований указал, что Погодаева Т.С. осуществляет трудовую деятельность у ответчика на должности портной 5разряда-трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно предоставленной главным бухгалтером ООО «Швея» справке перед Погодаевой Т.С. имеется задолженность в размере 9060руб.86коп.
Представитель прокуратуры Октябрьского района г. Липецка в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
В судебном заседании истец Погодаева Т.С. не явилась, извещена о слушании о судебном заседании надлежаще, сведений об уважительной причине неявки в суд не поступало.
Представитель ООО «Швея» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представлено, и суд расценивает неявку ответчика, как по неуважительной причине. С согласия истца суд рассмотрел дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, учитывая установленные законодательством сроки рассмотрения дел, суд пришел к выводу о необходимости удовлетворения заявленных требований.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению), и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.
На основании абзацев 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, производится в день увольнения работника.
Установлено, что Погодаева Т.С. состояла в трудовых правоотношениях с ООО «Швея» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается представленной копией трудовой книжки и копией трудового договора.
Согласно справке работодателя задолженность по заработной плате отвыетчика перед истцом составляет 9060руб. 86коп., включая за август 2010года 4600руб., за сентябрь 4460руб.86коп. (л.д. 8)
Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Как усматривается из материалов дела ответчик ООО «Швея» в установленном законом порядке извещался о датах рассмотрения данного дела.
В соответствии со ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.
В соответствии со ст. 150 ГПК РФ суд неоднократно предлагал ответчику представить доказательства в обоснование своих возражений, разъяснялось, что непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в нем доказательствам.
В установленные судом сроки ответчик возражения относительно заявленных требований не представил, размер задолженности по заработной плате не оспорил и не представил суду данные об иной задолженности по заработной плате перед истицей. Данную позицию ответчика суд расценивает как соглашение с заявленными требованиями.
Поскольку иных данных ответчиком по задолженности по заработной плате за август, сентябрь 2010года суду не представлено, заявленные исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В соответствии с п.1 ст.103ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с требованиями ст. 333.19 НК РФ и с учетом размера взысканных с ответчика сумм, с ответчика подлежит взысканию госпошлину в сумме 400 руб. (4% от взысканной суммы, но не менее 400 руб.).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «Швея» в пользу Погодаевой Т.С. задолженность по заработной плате в сумме 9060 руб. 86 коп. (девять тысяч шестьдесят руб. 29 коп.)
Взыскать с ООО «Швея» госпошлину в доход бюджета г. Липецка в сумме 400руб. (четыреста руб.)
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Судья: подпись Л.И. Чигринова
Мотивированное решение изготовлено 21.02.2011года.
Судья: подпись Л.И. Чигринова
Копия верна.
Решение не вступило в законную силу.
Судья:
Секретарь: