Дело № Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации (дата) г. Липецк Октябрьский районный суд города Липецка под председательством судьи Сурниной Л.Г. при секретаре Гункиной Н.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Порядина Р.К. к ООО Энергетическая компания «Импульс» о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Порядин Р.К. обратился в суд с иском к ООО Энергетическая компания «Импульс» о взыскании заработной платы за (дата) в сумме <данные изъяты>., за (дата) - <данные изъяты> Требования обосновал тем, что с (дата) состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает электромонтажником на объекте ОАО «<данные изъяты>». В (дата) им было отработано 267 часов, в (дата) - 184 часа. По устному заявлению руководителя работодателя он должен был получить за отработанные месяцы указанные суммы, однако до настоящего времени они не выплачены. В судебном заседании истец уменьшил размер исковых требований до 10 353 руб., признанных ответчиком в качестве долга по зарплате перед работником. Представитель ответчика по доверенности № от (дата) Шабанова З.А., не имеющая полномочий на признание иска, подтвердила наличие задолженности у ООО ЭК «Импульс» перед истцом в сумме 10 353 руб. Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 129 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению), и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы. На основании абзацев 3, 5, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Установлено, что (дата) ООО Энергетическая компания «Импульс» заключила трудовой договор № с Порядиным Р.К., на основании которого приказом №-к от (дата) он был принят с (дата) электромонтажником электромонтажного участка с тарифной ставкой (окладом) <данные изъяты>. В соответствии с трудовым договором Порядину Р.К. устанавливалась пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов. Согласно табелям учета рабочего времени в (дата) г. Порядиным Р.К. отработано 168 часов или 21 рабочий день, в (дата) - 112 часов (14 рабочих дней). В соответствии с Положением об оплате труда работников ООО ЭК «Импульс» заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: до 01 числа текущего месяца в сумме 5 000 руб. от оклада и до 15 числа следующего месяца - оставшаяся часть оклада, доплаты и премии. Справкой директора ООО ЭК «Импульс» М. подтверждается наличие задолженности по заработной плате перед Порядиным Р.К. в размере 10 353 руб. по состоянию на (дата), включающей в себя зарплату за (дата) При таких обстоятельствах требования Порядина Р.К. о взыскании в его пользу указанной задолженности по зарплате подлежат удовлетворению. Поскольку граждане, обращающиеся за судебной защитой своих нарушенных трудовых прав, освобождены от уплаты госпошлины в силу закона, госпошлина в размере 414,10 руб., рассчитанная в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ (4% цены иска), подлежит взысканию с ответчика в бюджета администрации <адрес>. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ООО Энергетическая компания «Импульс» в пользу Порядина Р.К. заработную плату за (дата) и (дата) в сумме 10 353,00 рубля. Взыскать с ООО Энергетическая компания «Импульс» государственную пошлину в бюджет администрации города Липецка 414 руб.10 коп. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Октябрьский районный суд города Липецка. Председательствующий Мотивированное решение изготовлено в соответствии с ч. 2 ст. 108 ГПК РФ 15.08.2011 г. Председательствующий