Дело № Заочное РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (дата) г. Липецк Октябрьский районный суд города Липецка в составе: председательствующего судьи Чигриновой Л.И., при секретаре Бахаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП «ЛПАТП» к Темиреву Е.Н. о взыскании ущерба, УСТАНОВИЛ: МУП «ЛПАТП» обратилось в суд с иском к Темиреву Е.Н. о взыскании расходов на обучение в сумме 8000 руб. и расходов по оплате госпошлины в сумме 400 руб. В обоснование своих требований ссылалось на то, что (дата) Темирев Е.Н. был принят на работу слесарем по ремонту автомобилей. Он заключил с администрацией предприятия ученический договор на профессиональное обучение с отрывом от производства управления транспортными средствами категории «D», с целью приобретения им профессии водитель автобуса. Согласно условиям договора работник, пройдя обучение, обязан проработать у работодателя не менее 2 лет. (дата) трудовой договор с Темиревым Е.Н. был расторгнут по пп. «а» п. 6 ч.1 ст.81 ТК РФ, условия договора ответчиком были не выполнены, в связи с чем истец просит взыскать расходы на обучение в сумме 8000 руб. В судебном заседании представитель истца по доверенности Усачева Е.А. исковые требования и обстоятельства, указанные в иске поддержала в полном объеме. Ответчик Темирев Е.Н. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу. В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Судом установлено, что между сторонами (дата) был заключен ученический договор. В соответствии с условиями заключенного договора МУП «ЛПАТП» - «Работодатель» и Темирев Е.Н. - «Работник» заключили ученический договор на профессиональное обучение Работника управление транспортными средствами категории «D», с целью приобретения им профессии водитель автобуса. Работник принял на себя обязательство после окончания обучения проработать не менее 2 лет у Работодателя (п.п.1.1 и 3.1.4 договора) (л.д.11). В соответствии с п.3.1.5 Ученического договора работник полностью обязан возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения Работника, если Работник по окончании ученичества не выполняет свои обязательств по настоящему Договору, в том числе: -увольнения Работника по любым основаниям, предусмотренным ТК РФ, до истечения установленного настоящим Договором срока обязательной работы, а также за нарушение трудовой дисциплины, совершение других виновных действий, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы. В соответствии с п. 4.3 договора в случае, если Работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, он возмещает Работодателю расходы в связи с профессиональным обучением Работника. Приказом от (дата) № к Темирев Е.Н. был уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ с (дата) (л.д.12). Согласно договору от (дата) № возмездного оказания услуг на подготовку (переподготовку), повышение квалификации водительских кадров и других специалистов автомобильного транспорта ФГУ «Липецкий учебно-курсовой комбинат автомобильного транспорта» обязуется осуществить переподготовку с категории «ВС» на категорию «Д» (л.д.13). В соответствии со счетом от (дата) № и платежным поручением № от (дата) за переподготовку Темирева Е.Н. оплачена сумма 8000 руб. (л.д. 15,16). Актом сдачи приемки работ (услуг) от (дата) подтверждается выполнение услуг по переподготовке указанного лица (л.д.17). Поскольку ответчик был уволен по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ до истечения двухгодичного годичного срока после обучения, то исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию 8000 руб., затраченных на его обучение. В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В силу ст.88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Истцом по настоящему делу уплачена госпошлина в сумме 400руб. (л.д.4). В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных с.2 ст.96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию возврат госпошлины в размере 400руб. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 237 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Темирева Е.Н. в пользу МУП «ЛПАТП» 8000руб. (восемь тысяч руб.) и расходы по оплате госпошлины в сумме 400руб. (четыреста руб.) Ответчик вправе подать в Октябрьский районный суд г. Липецка заявление об отмене данного заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Липецкого областного суда путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Липецка в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, -в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: Л.И. Чигринова Мотивированное решение изготовлено (дата). Судья: Л.И. Чигринова